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年薪30万 如何在30岁前年薪超过30万 创业

导语:30岁前如何年薪30万以上文本/张紫阳很多朋友给我发邮件问我怎么学习。NET,还是想拜我为师,长期交流学习。很遗憾,由于时间有限,我没有回复这些邮件。但是我真的很想帮助这些朋友,所以我想我还

30岁前如何年薪30万以上

文本/张紫阳

很多朋友给我发邮件问我怎么学习。NET,还是想拜我为师,长期交流学习。很遗憾,由于时间有限,我没有回复这些邮件。但是我真的很想帮助这些朋友,所以我想我还是写一篇文章,像讲故事一样给大家讲讲我这几年的经历吧。如果我们能激励或进步,那么我就能得到安慰,得到我想要的。

我出生于1982年12月8日,今年30岁。古人云:“三十而立。”我觉得无论是思想还是财富我都勉强能做到。这篇文章的题目是“如何在30岁之前年薪超过30万”,其实只是一个噱头。虽然我取得了这么大的成就,但这不是我所关心的。这篇文章主要讲一些我的经历。

小学,初中

我从小就很好玩。虽然不能称我为孩子之王,但说到娱乐,我绝对不会缺席。现阶段我最感谢的是爸爸和班主任,他们对我要求很严格。挨打下跪是常事,所以我学习成绩还算不错。小学毕业的时候,我是年级第二,初中毕业的时候是年级第六十二。

高级中学

我的初中和高中是同一所学校,陕西省Xi市的黄河中学,是当地比较好的学校,也就是大人经常说的省重点。上了高中后,我的脑袋已经超过了父亲,他不再像以前那样管教我;而且因为班里学生多,还有些刺,老师根本顾不上关注我。但我的乐趣是,和往常一样,很多人可能直到大学才接触到电脑,但我从高中开始通宵上电脑堂。那时候不是编程,是玩游戏。就这样,高二下学期结束的时候,我排了班里40多名同学,年级低了150名。

高二之后,内省,内敛,多花了一点时间学习。到高三临近高考的时候,我的成绩保持在30级左右。按照往年的水平,这个排名刚好够进入Xi交通大学。于是,我报考了这所大学。也许这是上帝对我的惩罚。后来老师告诉我们,我们班是近10年黄河中学最差的,所以进Xi交通大学的排名也是年级前20名。于是,我溜进了一所二流学校——Xi工业大学。

大学

至少那时候我没有那么自觉,不懂得珍惜时间。另外高中的压抑被释放了,所以大学四年基本都是牧羊。一般来说,我一门课只有两节课,第一节和最后一节。第一节课纯粹是给老师面子,最后一节课是看会不会露出一些必要的考点。省下来的时间基本都花在网吧,或者追求某个mm上了,结果大学的失败几乎是连续的。大四下学期,从大一补考到大四还有一门极其恶心的“工程化学”。不过还好我通过了期末考试,顺利拿到了毕业证和学位证。

大学真的没什么了不起的,我想大部分人可能都是和我一样刚来的。让我感到欣慰和欣慰的是,我在大学拿到了驾照,通过了四六级,六级考了82分。

后大学时代

大学毕业后,平时努力的同学都找到了工作,更好的进入了华为、中兴、大唐电信等知名公司。和我一样,我的简历一直没有消息,自然想到了一个很多人想到的招数——考研。但是我考研完全是个笑话:和一个初中的大哥们在网吧旁边的城里村里租了一个房间,玩了半年网游。

我的学生时代就这样结束了。上面说了这么多,其实我想说一点:我和很多人一样腐败,甚至更坏。但是没关系,只要你从现在开始努力,你的生活就可以开始改变了。

Xi上半场

我认为我在大学里做得相当好的事情之一是通过六级考试。多亏了它,我找到了我的第一份工作。这家公司从事国际旅游,面向海外客户。所有网站和系统都是英文的。我觉得可能是之前因为找不到工作而受到打击,所以在这份工作上很努力。公司早上八点半上班,我每天七点半之前开始在公司上班,坚持了一年。期间开始学习Asp,JavaScript,CSS。当时接触的不多。NET .虽然不多,但是有回报。今年我的工资涨了四倍,从最初的1800涨到2600。

促使我离开这家公司的原因是:我想学习和应用。NET,因为我比较喜欢。但是这家公司的系统都是ASP做的,还没有升级到。NET计划。于是,我递交了辞呈。这个时候我的工资是3000元。

Xi下城

离职后一个月,转了两家公司,其中一家太低,只愿意出1800;一个是工作环境太差,办公室简直就是仓库。于是,我回到了上一家公司。我的部门经理也相当开明,给我一个新项目,并允许我使用它。NET开发。这段时间是我最迷茫最郁闷的时候,因为找不到出路,不知道如何突围,如何得到提升和进步,如何让自己的收入更体面。幸好我找到了办法。

这个方法很简单,和电影《阿甘正传》里阿甘的方法一样。核心是四个字:专注,坚持。既然决定用了。NET,直接放。NET才能做到最好。

其实我发现,道理越多越简单。关键是你愿不愿意,你能不能做到。所以,当一个人找不到出路的时候,最好的办法就是把目前能做好的事情做到极致。

想通了这个,我每天六点半起床,每晚一点睡觉,周六周日不休息,有空就学习。NET,浏览国内外技术网站,编写示例程序。也是在这段时间里,我加入了博客公园,写了很多博客帖子,这其实是我的研究和学习经历。

到了08年7月,我还是觉得这个公司不适合我呆下去。原因很简单:这家公司的老板不值得追随,赚的钱都是他的。以下人只要不离职,就会给你低工资。

走的时候月薪3500。

封闭培养期

因为我花了一年多时间沉浸在。NET世界,我还没有跳出这个状态。既然现在辞职了,我还是趁这个机会再进一步吧。NET .于是我呆在家里学习了半年。NET .

大学临近毕业时,“计算机软件技术等级考试”是我们计算机专业的热门。分为程序员、软件设计师、系统分析师三个层次。在我的印象中,整个部门有100多人,只有十几个人通过了软件设计师考试,大部分都进了华为中兴。

可能是为了证明自己不比别人差,而且现在正好有时间,还不如考个软件设计师。所以,除了这次。NET,我拿起大学留下的课本,重新复习了一遍。

四个月后,我在深圳,收到了我通过考试的消息。

离开Xi

选择去深圳,既是偶然,也是必然。那几天我在家隐居修行,有一天心血来潮,查了一个很流行的词:GDP。我当时不知道这个东西在干什么,所以想了解一下。查了一下,知道它代表了一个地区或者国家的财富。然后我就查询了中国各省会城市的GDP排名,想看看小时候长大的Xi安的排名。不出所料,Xi安排在名单的最后,好像是25年后的事了。

所以我很想去感受一下顶级城市是什么样的。这个时候我还是一个人,什么时候才是留下来的时候?但还有一个问题:北京、上海、广州、深圳,去哪一个?经过一番思考,我决定去深圳。因为:

北京:冷,虽然我是北方人,但是我怕冷;北京空气污染严重。北京的交通费用很高。

上海:地域歧视;运输成本也高。

广州:都说粤语,很难融入。

深圳:移民城市,大家都是外地的,自由平等;温暖的海滨城市。

12月23日,我登上了飞往深圳的航班。

深圳

在深圳同一家公司待了三年,以后还会继续待很久。之所以把深圳的经历分为两段,是因为我在这两段的表现完全是两个人。

深圳的工作是朋友介绍的,到深圳的第一个星期就拿到了工作。我加入这个公司的时候,公司刚成立一年,连我都算只有九个人。当问我想要多少工资时,我以为我在那里。NET场好,所以报了税后8000元。老板大方爽快的答应了,税前8600。

到这个公司的时候,技术部已经有一个员工了。也许是因为他的表现不好,老板让我做了部门经理和他的上级。三个月后,我又招了一个同事,所以技术部就三个人。

过了两年多,我陷入了死胡同,走不出来,因为我还是和以前一样抱着技术为王的想法。其实这个时候我的角色已经变了。我不再孤单。我有下属。我需要和他们沟通,带领他们。但是这个时候,我一点想法都没有。我只觉得只要我足够熟练,只要我能把我负责的工作做好,我就能在任何地方吃饭。我是个人英雄,没有团队合作的概念。

但是我错了。到了2011年,我后来招聘的同事已经完全失去了工作热情,士气低落到每天上班,甚至打开优酷看电影。直到最后,老板炒了他。比我来得早的同事更讨厌我,最后辞职离开了。这时,我成了一个真正的一军。

他们两个走了之后,工作的担子就过来了。我一个人支撑着三个人的工作量,坚持了三个月,直到后来招了两个同事。

这三个月,除了每天加班,还不断反思自己做错了什么。直到后来,我终于想通了。在这里,我想先讲一个故事:楚汉争霸的时候,刘邦的阵营里有一个将军。大家都听说过,他叫韩信。每次战斗结束后,刘邦都把阵亡的将士、老兵、残兵、弱兵丢给韩信,自己率领精兵。而这些最不灵的士兵,在韩信手里,两年之内都成了好士兵。结果刘邦在与项羽两败之后,去找韩信借兵。有一次,他甚至半夜溜进韩信的帐篷营地,偷走了韩信的军事力量。

这才是真正的将军,这才是真正有能力的领袖。领导的能力不在于你能做多少事,能把事情做得多好,一个人的能力更强,能做两个人的工作,三个人的工作,但能抵得上十个人吗?领导的能力在于能发挥下属多大的潜力,如何让下属做得更好,如何让所有人朝着一个方向共同努力。

想明白这些后,突然觉得很难过,觉得前两个同事很丢人。他们本来可以做的很好,但是是我的领导不力导致了最后的结果。从这个时候开始,我也给自己定了一个规矩:任何一个下属表现不好,我都不会怪他。我知道这肯定是我的责任。我一定没有好好训练他。我一定没说什么。我想成为像韩信一样的领袖。就算60%的人来找我,我也会把他变成80%的人。一个人的实力不是真的强,而是整个部门,整个公司真的强。

这个时候,我的年收入是20万。

深圳

以上可以说是一个转折点。从那以后,我把工作的主要内容定义为:帮助部门同事做得更好,帮助部门同事解决难题,帮助部门同事获得技术和思想上的提升。我不是一个人追求自我提升,我追求的是部门下属的进步。我不再关心自己的年薪了。希望下属有一天年薪20到30万。

他们两个走后,我陆续招了四个新的下属。在这期间,我的思想逐渐成熟。我还总结了多年积累的经验,为技术部的员工编写了培训手册,并组织了一次会议向他们解释。帮助他们对自己的思想有更高的认识,帮助他们规划人生的发展方向。

在我做了这些事情之后,现在的结果和以前形成了鲜明的对比。虽然新来的四位同事不到两个月就到了,但是整个技术部团结一心,效率极高,超过了公司其他两个部门。我可以很自豪的说,我们五个人完全等于大部分公司的七八个人。

当然,我做的所有事情都是在公司其他人的眼里,老板甚至给我涨工资。我知道他们不怕我,但是怕我们整个部门。

现在,我的年收入是32万。

展望未来

目前,公司的年增长率为40%,这是许多公司无法企及的。我自己的收入也在上升。事实上,在Xi安的三年里,从1800年到3500年翻了一番;我在深圳的三年时间,年薪从10万到30万翻了一倍多。可以预测未来三五年年薪50万甚至100万是可能的。当这个收入达到,其实在经济上是免费的。除了私人飞机和私人游艇,大部分物质需求都可以实现。当时工作和生活的意义是什么?我想很多达到这个水平的人应该都已经想通了,就是要成就一番事业。

所以,我觉得我未来的责任是把这个公司打造成一流的公司。同时,我希望我的下属能以加入这家公司为荣,有朝一日成为技术部的一员。

谢谢,希望这篇文章对你有帮助!

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