导语:我不止一次后悔离开国有企业文/梁思“因个人原因不能继续在公司工作,申请辞职。”当我在国企解除劳动合同申请表上签上自己的名字并按拇指红盖章时,我问自己,你真的准备好离开这个稳定的环境了吗?当时
我不止一次后悔离开国有企业
文/梁思
“因个人原因不能继续在公司工作,申请辞职。”
当我在国企解除劳动合同申请表上签上自己的名字并按拇指红盖章时,我问自己,你真的准备好离开这个稳定的环境了吗?
当时不知道以后怎么走。
因为,我来自裸辞。
最让我印象深刻的是,在我递交辞职申请表的那天,我遇到的每个人脸上都挂着友好的笑容,就连不太爱说话的门卫大叔也递给我一支烟,说他会经常回来。
以至于当我收拾东西走出单位大门的时候,我想起了我爸说的话:
“离开国企,只有你自己愿意。”
想想,真的有点舍不得。
一个
其实会有这种想法,也是因为有我怀念的地方。
在世俗意义上,在国企工作代表尊严和稳定。
得知自己进了国企,爸妈高兴得跟中奖一样,大家都说。第二天,很多亲戚朋友给我发来了祝贺。
在我们这个小县城,当我们进入国企或者成为公务员的时候,都会受到高度的重视。
用阿姨的话来说就是:“以后相亲不怕没好对象,做什么都方便。”
但对我来说,这份工作真正让我印象深刻的是4: 30的下班时间。
聚焦,4: 30。
我的职位是客户经理,早上八点半上班。我的工作包括打电话与客户沟通,定期拜访客户,整理报表和账目。
每天拜访客户,下午三点左右回公司,收拾点手脚,和同事聊聊房价和股市,然后就可以下班了。
4点29分在打卡机前,有时候一个文件已经排好了。
而四点半下班,就是我人生的开始。
为了不让自己平庸,我给自己制定了一个“成就感max”计划表,声称“人生在于折腾”-
朝九晚五让我有足够的时间做自己喜欢的事情。
在那段时间里,摄影和写作是我成就感的唯一来源。某种程度上,我是一个需要成就感滋养的人。
虽然当时我也说不清这种“成就感”到底是什么。但是,有一技之长还是给了我更多在国企表演的机会。
单位组织活动时,同事会找我帮忙拍照;开会的时候,领导也会安排我写稿子。
这也意味着我的名字可以被更多的领导看到和记住。
我想,也许我只需要一次升职的机会。
而在这个机会到来之前,我主动出去了。
2
我开始对自己的得过且过感到舒服。
在我想出辞职的主意之前,发生了三件事。
第一件事是和一个做新媒体运营的妹妹聊天。
她比我晚毕业一年,从微信官方账号运营的思路和技巧到有竞争力的产品分析和市场分析,都可以分享她的理解和总结经验。
她说的每一点我都很难给出反馈,因为我对此一无所知。
突然发现我们的思维和格局已经不在一个层次上了。
我记得我大学的时候是和她一起长大的,但是现在她远远走在我的前面。错位的对比让我像口腔溃疡一样焦虑易怒。
让我担心的是我的无知,让我困扰的是我对此无能为力。
我不得不委婉地说“你说得对”“优秀”,但我不敢说的是“你的礼物是我想要的,一种充满成就感的状态。”
“我选错路了吗?”这是我第一次对选择国企产生怀疑。
第二件事是同批一个妹子离职。
就资历和能力而言,她完全在我之上,所以受到领导的高度重视。大家都有一个印象,她前途光明。
但是到了第八个月,她提出要离开。她跟我说了一句我现在还记得的话:“我开始为自己的得过且过感到安心了。”
我记得那八个月,我大部分时间都不是做自己喜欢的事情,而是去参加同事朋友的聚会。至于我给自己列的“成就感max”计划表,大部分时间只是在角落里积了灰尘。
每天做完那个计划表,我都会在上面划一条线,每隔五天,就会有一个“正”字。而我拿出来的时候,只有六个半“正”字,一个人躺着。
原来,我也混了很久。
所以师姐说的话很容易把我打倒。就像你喊减肥一样,还是每天喝一点,两个月后站在磅秤上才会感受到直观的打击。
我终于意识到我是一个自我激励能力很差的人,在这个“不努力真的很舒服”的舒适圈里,我很难不被同化,也很难谈得上成就感。
第三件事真的让我下定决心离职。
有一次我去参加一个会议,封闭的会议室又挤又闷。等了大概十分钟,被吸引了很久的三位领导走了进来。
一种是偏瘦略地中海,吸烟导致牙齿有些黑黄;
一个挺着肚子,走路时胯部使劲摇晃,挂在腰带上的钥匙扣叮当作响;
一个还是正常的,但是一坐下就起官方作用了。讲了半个小时,他说:“我一开始就讲这么多。让我们进入今天会议的主题,主要分为三个部分……”
说实话,我记不清那天会上到底说了什么。我只记得坐在角落里,看着他们咂着嘴,感觉头晕,胃里一阵绞痛。
这是我人生中第一次清晰地感受到什么是“一个字引起身体不适”。
其实我知道这种场景会出现在其他公司,但是这种场景让我有一个很强烈的想法:
如果有一天我有机会晋升到他们的级别,打扮一下,聊一聊同样的事情,像我这样的年轻人坐在这里,他们会这样看我吗?
那我应该很讨厌自己。
想到这里,我知道,这不是我应该呆的地方。
我想辞职。
三
但是,你不是唯一一个对离开国企有最终决定权的人。
其实,离开公司最大的阻力来自家庭。
当我第一次提到把工作留给我爸的想法时,他以为我在开玩笑。他说:“好吧,你走了回家考个公务员。”
当我认真的表达了我的态度和我想离开的原因,他才知道我不只是说说而已。
因为观念不同,每次打电话都会不可避免的发生争执,然后就会在“我必须做我喜欢的事”和“外面太动荡,你太无知”中分手。
接下来的几天,舅舅打电话来劝我,大概意思是“国企有保障,私企会倒。”
阿姨也给我发微信,说她的生活经历,说她国企的朋友现在多漂亮。“国企员工年龄越大越值钱,你现在还不了解。”
不时有类似“国企XX员工因为工资低辞职现在光着脚坐在火车站”的推文出现在家族群里。
最让我担心的是我妈给我发的信息。她说:你辞职,我会伤心一辈子。
以前我会选择“我喜欢”和“让父母开心”。但在毕业后的这段时间里,我越来越觉得“做自己”和“孝顺”是两回事,既不冲突,也不矛盾。
矛盾的是两代人对“成就感”的理解。
从父母的角度来看,他们这一代人吃了很多苦。之所以要选择稳定的国企或者公务员,是在有选择的前提下,可以有轻松舒适的生活。
这就是他们认为的人生最大的成就。
只是他们有时候忽略了,我们这一代人更关心的是“自我实现”的成就感,而不是“活得轻松舒适”。
当时我也知道暂时没法跟他们解释,只好给时间说话。
当然最后我还是说服不了我爸,只好告诉他:“我真的不能强迫你理解我,但是我会对我做的决定负责。请给我时间。”
他知道无论如何也说服不了我,就给我发了几句话——
他说:“当遇到风暴时,家是安全的避难所吗?”
我说:“是的,一直都是。”
最后他说:“好吧,祝你一路顺风!遇到风雨的时候,别忘了有避风港。”
看到这些话的时候,我正坐在阳台上,看着被安全网划破的夜,哭出声来,停不下来,松了口气。
四
离开公司后,我不止一次后悔。
很多朋友问我是否后悔离开公司,答案是肯定的。
离职后,我去了一家广告公司。工作强度和节奏完全不同,就像突然转动一个生锈的齿轮。
在我纠结项目的时候,在我加班到凌晨四点半的时候,在我蹲在路边换PPT的时候,在我被老板质问的时候。
我已经后悔了。
每当这些时刻,我都想钻回原来稳定体面的环境。我反复问自己:为什么?值得吗?怎么办?
没有答案。
而我只能说一句“自己选路,拯救街道,呐喊”让自己振作起来。
但是现在,离开国企一年后,回头看这段经历,觉得这个决定是正确的。
无数次自我怀疑的时候,我参加过各种专业的人格测试,甚至花600块钱找了一个半小时的职业咨询师。我想确定的是,我适合什么样的工作?
测试结果都指出我的成就感来源于“输出个人价值”和“影响他人”。
我意识到这是我喜欢摄影和写作的原因,也是我和妹妹谈论新媒体工作时被感动的原因。
因为这个原因,我选择了目前喜欢的公司工作。
我在这里的这两个月,和编辑们讨论题目一直到凌晨两点的时候,掉了几根头发,终于写出了自己喜欢的文章,在后台看到读者真诚的留言和反馈,觉得自己做了正确的决定。
因为我能清晰的感觉到自己正在被成就感滋养。
五
不是说国企不好。
我想要成就感。
朋友问我,你觉得国企不好吗?
相反,国企无论是福利保障还是性价比都比很多工作好很多。所以有朋友在私企工作几年后辞职考国企或者公务员。
但我更想讨论的是“成就感”的问题。
根据马斯洛的需求理论,人类需求的最高层次是“自我实现的需求”。
从这个角度来说,每一份工作都只是一个工具,只要你能从中获得自我实现的需求,它就是一份好工作。
如果你知道你成就感的来源是什么,那么恭喜你;如果没有,那么我会鼓励你去发现它,去拥抱它。
我很喜欢一个真人秀《冒险人生》。每期的业余嘉宾都是从事普通工作的。他们可能在世俗意义上没有取得成功,但你会发现他们可以在其中找到自己的成就感。
在第九期《冒险生活》中,赵立新和帕克斯·刚果来到冰岛,与艺术家施瓦纳一起实现了他11年的愿望——一种关于火的艺术,展示了人类和精灵之间的舞蹈。
“真好。”我一边看一边叹了口气。
他们围坐在篝火旁,享受旋转的艺术,聊天,唱歌。
刚果和平组织说。
“其实没有什么让人感到惊奇的。但施瓦纳的眼睛是明亮的,满足了他的内心。
主要是他的欲望,发生,过程,结果都是他自己的。你做出了作品,得了奖,满足了别人,得到了别人的认可。
他成就了自己,也是最难满足自己的。"
最后一句,分享给你。
来源:我想要你需要的
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