自动自发读后感 自动自发

自动自发阅读感觉

读了杨Xi老师一口气发给我们的《自发》这本书，感觉这本书警示了一些初学者做事的基本原则。对待一本书，不能说完全正确，也不能说完全错误，就像马克思说的，我们要用辩证的眼光看待问题，社会每一秒钟都在发生翻天覆地的变化，但这本书还是给了我相当大的启示，至少从职场新人身上，受益匪浅。我还是喜欢在文章中找到共鸣，然后说说我的感受。文章中有很多发人深省的话，但我最好找一些我最喜欢的句子来解释我的经历。

永远无法超越别人的人有两种:一种是只做别人告诉他们的工作，另一种是做别人告诉他们不好的工作。诚然，被动地处理工作中的事情永远无法超越别人。工作给你薪水，也给你机会。如果你为了工资被动地接受上级交给你的任务，把工作当成了工资的等价物，你永远是看工资的人，那么自然就无法超越那些勤奋积极的同事。我们在抱怨你身边的同事工资涨得比我们快。职位提升的比自己快，看到了外在的东西，却忽略了内在的核心，却不知道在清闲的时候，别人也在主动出击，这样不仅很好的完成了任务，也提升了自己更高层次的工作能力，而不考虑自己的工作范围。而那些连别人告诉他们的都做不好的人，更别说超越了。做好自己的工作是工作最基本的性质。你甚至不能完成自己工作范围内的任务。老板如何给你机会，给你加薪？所以，作为职场新人，最基本的就是完成你所做的事情，然后超越它。

不为工资而工作，社会就是一个大染缸。多说话，自然会同化。现实中，不为工资而工作是不现实的。每个人都生活在物质世界，工资自然是工作最大的目的。但是，工作是为了活力，比生计更有价值的是在工作中充分发挥自己的潜力和才能。人应该有比工资更高的目标。打工皇帝黄君曾经说过，你第十年的工资可能是前九年工资总和的十倍。是的，对于我们这些刚进入职场的人来说，工资当然是一个重要的方面，但比工资更重要的是在工作中学习经验，不断总结和改进自己的工作，工作给你的比你付出的要多。如果你把工作看作是一种积极的学习体验，那么工作的质量决定了生活的质量。不管工资多少，都要尽力而为，全力以赴，这样工作才会让你开心，生活质量才会提高。我以前也犯过错误，认为第一份工作的工资很重要。其实不是。最重要的是工作给了你继续学习的机会和动力。它能让你不断积累经验。经验就是财富，所以不要在意第一份工作的薪水。这让我想起了我和父母的观点差异。我们知道，当时我们父母的徒弟学了一门没有工资的技能，可能还会给师傅钱，但是他们没有怨言，因为他们想学好一门技能，然后靠这门技能赚钱养家。现在的年轻人都是学徒，不仅拿工资，生活条件也比前辈好很多，但是抱怨个不停。其实暂时放弃是为了更好的获得。工作的最初几年，我们放弃了私人时间，放弃了与家人团聚的机会，放弃了高薪，但十年后我们可以拿回所有的补偿。所以刚进入职场的前两年，很多人都觉得自己失去了被公司压榨的一切，抱怨，换工作。其实这充分说明他们的期望太高了，但现实却无法满足这个期望。事实上，在我们工作的前两年，我们可以降低我们的期望。毕竟你刚离开学校，什么都不懂，也没有工作经验。想拿高薪的时候，为什么能拿这么高的薪水？

对待工作的态度有高有低。有人抱怨他们不是公务员，不是白领，不是坐在写字楼里。其实他们对待工作就像对待朋友一样，对每个朋友都一视同仁。这样，你会更平衡。我们不能小看自己的工作。一个连自己的工作都看不起的人，如何做好自己的工作，得到别人的肯定，获得精神上的满足？如果你诚实地工作和创造，没有人能贬低你的价值。关键在于你如何看待你的工作。其实人生最有意义的就是工作。我们已经学习了20多年，但我们一生都要工作。工作占我们生活的五分之三。和同事相处是一种缘分，遇到客户和合作伙伴是一种乐趣。成功人士乐于工作。如果他们停止工作，他们会感到不安。所以，成功人士会把自己的工作情绪传递给身边的人，让更多的人接近他们，乐于和他们相处，对待他们的工作。我们应该主动出击。有时候工作被忽略了，行动可以让工作节奏井然有序。我们应该全力以赴，主动对待我们的工作，不要拖延。拖延是一种坏习惯。这是最具破坏性和危险性的坏习惯。它让人变懒。今天应该做的事情被推迟到最后一刻。一旦成为根深蒂固的习惯，就很难改正。对待拖延症，一个要主动跟随，一个是心里有压力感。拖延会扼杀人的意志，对自己失去信心，怀疑自己的毅力，从而全方位打败你。

主动处理事情是这本书的精髓。主动意味着你可以随时抓住机会，展现出超越他人要求的工作和表现，拥有“必要时打破常规完成任务”的智慧和判断力。自发做事，为自己的行为负责。积极的人往往会得到更多的机会、更好的晋升和更多的奖励。所以在工作中，你要主动，生活中要积极，做事要积极，一起调动积极性，把任务完成好，所以一有机会就很难不向你招手。文章还谈到了忠诚。当今社会，很少有人只做一份工作，所以忠诚是工作中需要慎重考虑的问题。其实我们喜欢抱怨老板的苛刻，环境的恶劣，同事的狡猾，或者工资的低，但是我们从来没有想过我们的工作是老板给的，是老板给的。有些人工作的环境比我们差。我们只是把自己和优秀的人比较。我不否认人总是往好的方面看，但我们更需要的是满足，因为我们未满足的欲望太强，使得忠诚不那么美好。事实上，你的不忠不仅背叛了你的老板，也背叛了你。日本是一个高度忠诚的国家，对待国家和工作都比我们好得多。这并不是说我们不爱国，而是在工作中，日本人喜欢长期在一个岗位上工作，因为他们的工作主义的第一点就是要忠于公司，所以在工作方面，我们要多了解日本人的工作态度。不管老板怎么扣你工资，怎么对你不厚道，记住，当你想象失业的时候，请想想过去所有美好的事情。每个老板都希望员工忠于自己，服从自己。作为员工，我们也应该站在老板的角度思考问题。毕竟，他付钱给你是为了完成你的工作，为公司创造财富。同理心是成功者和失败者的本质区别。成功的人倾向于从别人的角度看待问题，所以在处理问题时，他们应该更加谨慎，而失败者倾向于从自己的角度衡量一切。所以当你失败的时候，请不要抱怨运气不好或其他原因。你远不如那些成功人士。失败是正常的。

对待工作和同事，要诚实守信。如果人们不相信，他们就不会站起来。良好的声誉可以给他们的生活和事业带来意想不到的好处，坦诚相待是人际交往中最重要的砝码。当一个人彻底失去诚信，那么他身边的所有人都会离开你，失败是注定的。对待我们的工作，要有信誉，对待同事。我们也应该诚实守信。名誉是最基本的道德。如果你连这个都做不到，那谁还敢雇佣你，谁还想和你做朋友，谁还想给你升职的机会...我也应该对自己有信心。我曾经是一个自信的人，所以很多事情都不敢尝试，担心做得不够好。其实我最大的敌人就是我自己。我们自己的恐惧阻碍了我们自己的行动，所以我们应该自信地生活。即使有一天你真的在人前丢了脸，你也不害怕。没什么。你可以出现在别人面前，这证明了你比别人强得多。所以，尽情地展现你的自信，会让一个人更有魅力，更有魅力。

最后，我想谈谈人的韧性。人的韧性是什么？即在困难面前不退缩，在成功面前不自满，在挫折面前不灰心，在恐惧面前不胆怯。一个人如果能经历多种磨练，就会有成功的基石，韧性是每一个新员工都必须磨练的意志。只有他能像钢铁一样承受高温和跳动，才能抵御各种潜在的干扰因素，每一个成功的人都有这种韧性。所以，当你羡慕成功人士的时候，请学习他们的韧性，因为一个人的品质很容易被模仿。想要成功，请从模仿韧性开始，一步步接近成功。

这就是我读《自发》这本书时的感受。有许多哲学让人思考。时间的原因没有详细列出。从这本书里，我们学到了职场新员工应该具备的基本工作素质，工作就是一个磨炼的过程，主动把工作任务完成好，这样才能获得更多的机会，天上不会掉馅饼。我们唯一能做的就是为馅饼创造机会。

自动自发阅读感觉

《自发》作者用朴实无华的句子和生动的职场事例，讲述了如何把自己的工作当成企业员工，及时调整心态，让员工充分挖掘潜能，全心全意投入到自己的工作中，以优异的成绩完成自己的工作，赢得老板的赏识。看了《自发》这本书，我个人受益匪浅。以下是一些个人经历。

第一，工作中没有小事

工作作为一个人生活的重要组成部分，不仅为我们提供了经济资源，也使我们能够磨炼意志，塑造人格，开发潜能，全面提升各方面能力，实现个人人生价值。那么，作为一名员工，我们不仅要完成工作，还要把工作做好。要想很好地完成工作的所有内容，需要加强自身的专业技能，强化企业的主人翁意识，充分发挥主观能动性，及时发现工作中的不足并做出改进。

工作是一件非常复杂的事情，每个环节的成败对最终结果的达成有着决定性的影响。所以要求我们从小事做起，注重细节，强调过程，谋全局。只有做好某些部分，才能让整体更加完美。所以我个人认为，我们的工作中没有小事，只有把小事做好了，才有能力完成要求更高的工作。

第二，老板和同事是朋友

古语有云:“时、地、人和谐。”作为中华儿女，“和为贵”是我们中华民族的传统美德。在工作中，我们的老板和同事都不是我们的压迫者或敌人，而是我们不可或缺的真诚朋友。在工作或生活中，我们总会遇到一些自己解决不了或让自己疑惑的问题，所以在这个时候，上级或同事就是我们帮助的对象。我相信他们会对我们的困难伸出热情的援助之手，给我们建议和指导，帮助我们渡过难关。

我们公司的纪律里也有一句话:同事之间要和睦相处，互相爱护，互相尊重。作为职场的一员，要用心对待每一个老板、每一个同事，与每一个人形成革命友谊。因为我们是一个团队，只有在一个地方思考，在一个地方奋斗，才能把精力最大化，才能让公司业绩蒸蒸日上，才能让我们的生活越来越好。工作上，不要因为上司的小批评而怀恨在心，也不要因为同事的争吵而怀恨在心。你老板的批评是我们进步的好话，同事之间的争吵是我们人生的磨合。只有把上级和同事当成身边的朋友，才能安心愉快地投入到工作中去，把每一项任务都完成好。

第三，把公司当成我们的家

除了家人，我们在公司待的时间也是最长的，所以我们也需要把公司当成自己的家。我们应该主动完成自己的工作，自发地照顾公司的发展。了解公司价值观，掌握公司发展趋势，与公司同甘共苦，展现自己当家作主的态度。公司的发展是通过我们的努力实现的，我们的价值是通过公司的发展体现出来的。因此，我们充分调动自己的主观能动性，把公司里的每一件事都当成自己的事情，尽力做好，为公司的发展贡献自己的全部力量。

总之，作为企业员工，要端正工作态度，改变不良工作习惯；提高业务技能，改善缺点；调动主观意志，摒弃负面情绪。我们应该全心全意、全面、用心地投入到工作中去。我们不仅要用责任完成工作，更要用爱心把工作做好！