把工作做到最好读后感 把事情做到最好读后感

充分利用你的工作

《充分利用你的工作》是公司领导向我们新员工极力推荐的一本书。它原本被认为像大多数成功的书籍一样雄辩，在艰难中回顾了一些反击，但读完之后，我对这本书的真实性印象深刻。它摒弃那些华丽的辞藻，回荡动人的波折，从普通人的现实出发，从微小的细节入手，平易近人，发人深省。

让梦想之地:

小时候，我们都上过一堂关于“长大后的梦想”的课。那些梦想大多空空洞、伟大、耀眼，但长大后，我们都失去了那些梦想，吹嘘尽可能多的钱、房子、工作才是现实成熟的理想追求。

然而，世界上大多数成功人士或属于他们内心的人都是不偏不倚的，他们偏执地详细实现自己的梦想。年轻的时候，我们可以用童心幻想宏伟的梦幻城堡，但长大后，我们走向了另一个极端，那就是过分强调物质的作用。物质享受固然很重要，但通过落地梦想，在工作的每一个阶段付诸实践，强调对生活状态的精神追求，才能一步步实现自我。

这本书花了好几章强调伟大源于平凡，而这些平凡的东西都是由一些细微的东西和细节构建而成的。事实上，更和谐的社会是容纳更多的价值观和成功的认可。做一个普通的岗位并不平庸，能做一件普通的小事，做好每一件事。几十年来，也是一个成功的大成就，幸福满满，更不用说如何把平凡的事情放在自己的岗位上。如果你在小事上做得好，你会得到很大的提高。自然公司的领导一定会发现你的闪光点。成功的例子有很多，比如最近刚上任的麦当劳新任CEO多恩。汤普森也是从最底层的普通岗位做起的，所以不要抱怨没有伯乐，而是在伯乐到来之前考虑一下自己是否做好了千里马的准备。

让态度重铸:

除了面对落地的梦想，在平凡的岗位上努力工作，还要端正态度，持之以恒，积极提高工作热情。

你只能以得过且过的态度获得及格分数，只有当你以英雄的身份为工作服务时，你才能获得平均分。而且，你会发现坚持优秀的习惯会让你的生活受益终身，这不仅是为了工作，也是为了长期拥有我们生活的美好品质。

枯燥、乏味、重复，这些都是你开始工作时不得不面对的情况，但做好这些是迎接未来生活中更多挑战和可能的前提。千里之行，始于足下。戒掉浮躁，不如别人，每天以热情和坚持面对工作，才能获得成就感。

就像书上说的“60分不够，100分才算合格。我们不能满足于一成不变，我们不能满足于60分的传球，如果我们想做到，就必须做到最好。温水升到99°C，不是开水；如果再加一把火，会在99℃的基础上增加1℃，使水沸腾，产生大量蒸汽启动机器，从而获得巨大的经济效益。”。一旦开始工作，我们不能说“几乎一样”，但如果不能，我们可以做到最好，说“我能做到，并且已经做得很好”。

面对工作，让态度重铸，让这份激情指引我们的客服创造新的奇迹。

荣耀细节:

注重细节是我们工作的标准和成败。作为新入职的物业客服，我们经常需要和居民打交道，服务好市民，平时关注居民的居住感受，以及一些不合理的物业故障。只有积极发现问题，不放过微小的问题，善于沟通，热情服务，才能在以后的工作中更好地发展自己。

细节是成败的关键，任何一个微小的点都能点亮成功的钥匙。家庭用户的肯定和满意，任何一个细节的失败都可能导致100-1=0的教训，千里之外的堤坝都会塌成蚁巢。因此，有必要，甚至是第一，把细节关注到更高的层次。因为无论大事小事都没有，只有做好细节，才能在大事急事来临时游刃有余。

我们的工作需要经常和居民打交道，所以平时多收集数据，多注意观察，对以后工作的便利会有极大的帮助。

感谢领导推荐的好书《把工作做到极致》。当人们倾向于谈论某某战略的某某理论时，这本书的出现就有了它的价值。对于刚进入职场的年轻人来说，要养成良好的习惯，从关注细节开始，关注细微之处，关注优于他人的地方。通常从最细微的地方入手，洞察整个作品的严谨性也能体现一个人思维的严谨性。

我能从中得到的，将来可以付诸实践，它会发光发热，回馈公司，与公司共同成长。

充分利用你的工作

《把工作做到极致》这本书让我受益匪浅，那么如何把工作做到极致呢？想起来很简单，但我以前没想过。态度是决定一切的主要因素。不要忽视小事，关注细节，你就能做到最好。

很多人不难发现，他们的日常工作和生活都是由琐碎的事情组成的。尤其是在我们综合事务部，每天有很多你能想到又想不到的小事，而这些琐事构成了我们的日常工作。比如收发传真，在接收传真时是否能及时有效地向领导和相关人员汇报，电话接通时轻声问“这份传真是发给谁的？”以便及时准确地传递给领导；发送传真时，一定要在传真完成后再确认对方是否收到。其实这是一件很简单的事情，但要真正做到并不容易，就像书上说的“一天300次”。可能有一天，我们发投标澄清的时候，没有确认对方是否收到，但是对方没有收到，所以没有中标。就是因为这个小东西没有走极端，没有注意细节。

一个人对待工作的态度，是积极还是消极，是上进还是冷漠，直接影响着工作的质量。就像书上说的“60分不够，100分才算合格。我们不能满足于一成不变，我们不能满足于60分的传球，如果我们想做到，就必须做到最好。温水升到99°C，不是开水；如果再加一把火，温度会在99℃的基础上上升1℃，使水沸腾，产生大量蒸汽启动机器，从而获得巨大的经济效益。一旦开始工作，我们不能说“几乎一样”，但如果不能，我们可以做到最好，说“我能做到，并且已经做得很好”。

服务是一门关注小事的艺术。服务不是小事，一切都在细节上。“一张小卡片，一朵康乃馨”赢得了市场和客户。总务部门也需要做好这些细节，尤其是在公司的会议组织上，更要注意细节，会议指南上的温馨提示，座位上的一杯绿茶，离开时的一个电话，这些都会拉近人与人之间的距离，增加每个人脸上的笑容。

说到底，做工作就是责任，就是把每一件小事都做好，实事求是地付诸实践，把每一个细节都考虑进去，这样工作才能做到极致，自我价值才能完美地体现在自己的工作中。

充分利用你的工作

《做最好的工作》是一本励志的书。看完之后，我的内心充满了起伏。是的，我们怎样才能做到最好？想想简单的道理，又有谁想过呢？而只是工作态度才是决定你人生的转折点。

一个人对待工作的态度，是积极还是消极，是上进还是冷漠，直接影响着工作的质量。工作是一个人施展才华的好舞台。不管他做什么工作，他总会有所收获。这是一个不变的真理。书中的古罗马哲学家已经为人类提供了最伟大的洞见:没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。具体来说，我们的工作态度完全取决于我们自己，能否成功取决于我们的工作态度！它帮助我们解除困惑，调整心态，重新点燃工作的激情，让我们的生活从平庸走向卓越。

每个人天生都有千里马的潜质，但需要在成长的过程中慢慢磨练、培养、挖掘，才能成长为真正的千里马。其他不愿意吃苦、不愿意坚持、不愿意自我超越的人，都成了扼杀潜能的“老马”。不要抱怨工作枯燥，老板不欣赏你，同事不认可你，因为你没有足够的成就和能力，因为你的努力不够。那些在做很多工作之前就抱怨工作的人永远无法实现自己的理想，因为态度决定一切。

有一次两个游客在沙漠中迷了路。他们在沙漠里走了一天一夜，一滴水都没喝。第三天，他们在沙漠里捡了一个瓶子。第一个捡起来说:“唉！找了这么久，才半瓶水！”看完之后，第二个人说:“太好了！我们找到水了！”。结果如何？这不言自明。后来，第一个人绝望了，拒绝继续下去。最后，只有第二个人走出了沙漠。态度就是一切。对待工作一视同仁。以积极乐观的态度看待自己的工作。也许你的老板还没有赏识你，也许你的工资不尽如人意，也许你有能力去争取更高的职位，也许...但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了一些东西。我比昨天更熟悉我的工作。和上次相比，我没有失误；和上个月相比，我的工作效率提高了，这些就是收获。

说到底，作为一份工作意味着责任，每个岗位确定的任务就是责任。当你从事这份工作时，你应该承担起这份责任，我们每个人都应该充满责任感。列夫·托尔斯泰曾经说过:一个人如果没有热情，他将一事无成，而热情的基本点就是责任感。所以，责任感是做人的基础。我认为在我们的工作中也是如此。要树立强烈的责任感，就要勤勤恳恳，脚踏实地。必要时做出更多牺牲，是不可推卸的责任。只有这样，单位的利益才不会受到损害，集体荣誉才能永葆，自我价值才能不断体现。

无论在生活、学习还是工作中，想一想曾经为你提供发展机会，为你的人生打下舞台的大家庭，就应该好好工作，给予感恩和回报。这不仅是道德，也是责任。当然，这个责任不是被迫的，而是发自内心的。只有当你充满了这种责任感，你才能真正做到尽职尽责，在工作中不断前进。