《公司的力量》观后感10篇 公司的力量

《公司的力量》是一部由任学安执导，纪录片主演的一部中国大陆类型的电影，本站小编精心整理的一些观众的观后感，希望对大家能有帮助。

《公司的力量》观后感：权力是自己争取的，一再纵容只会让人更贪婪。

看到第四集了，大概内容是讲员工怎样从雇主那里争取来工作的自由，保险，福利等等。

当弱势的员工面对贪婪的企业雇主们的时候，员工权益一再受到侵犯，而员工一再选择忍气。这换来的只会是雇主一再的放肆一再的贪婪。因为雇主也要想着怎么去对付竞争对手，所以即便雇主不缺什么也要做好储备以让自己立于不败之地。

此时，员工的忍让是不会有什么效果的。

所以，员工要起来反抗。

之后，组成工会。此时政府的作用就显现出来了。

政府赋予工会合法地位，从这之后，员工与雇主之间就不再是不对等的权力阶级了。每个人都有诉讼的权力，每个人都可以为自己争取到自由。也只有这样，文明才会文明，生活才更美好。

《公司的力量》观后感：关于公司的。。。

高二的时候，中午回家吃过午饭在财经频道偶尔看到的。。。那时候看完特别震撼

在搜狐视频又搜到了这个纪录片，正在看；想把有用的东西马下来，自己看。索性就写在影评里吧:)

所以说这是一个我【自】【己】【看】的备忘录，抱歉大家。

分割线------------------------------------------------------------------------------

第一集 公司！公司！

大本钟的出现...标准时

铁路时刻表的出现...美国东部时间回拨

公司是一种组织 一种制度 一种文化

2009年时...全球100大经济体中51个是公司；世界上有161个国家的财政收入比不上WALMART

英美注册公司很简单

公司的效率是内生的 主动的

亚当斯密

罗马时代确立的法律原则对未来的公司发展影响深远...自由交易的前提

意大利...契约 平等缔约的前提是人的平等

市场交换是一种自主的 自由的交换

公司最大的三个特征：有限责任 投资权益的自由转让 公司的法人地位

法人组织 若干人合起来建立一个拥有独立生命的组织

家庭企业是建立在家庭财产的基础上的

股份有限公司缔造了现代社会

约瑟夫熊彼特...公司制造了需求

财务报表：损益表 资产负债表 现金流量表

社会生产力...公司

普强实验...公司的本分...股东利益最大化...公司需要回报投资者

金钱与权力的交易...根治与人性深处的贪婪...公司永葆活力的源头

在欲望的推动下...现代社会的建立

市场经济

交易成本理论

亨利普尔制衣公司

杜邦公司

重大是危机常常预示着一个新时代的开启

你能看到多远的过去 就能看到多远的未来

第二集 市场无限

英国 荷兰 16世纪末…股份有限责任公司

梅第奇家族

公司最关键的特征 是有限责任的概念…这一概念起源于英国 它是指当组建公司时 董事们只承担有限责任 公司藉此筹资成立 股东们所承担的责任 仅限于他们所投入的金额

在个体的信用尚未建立之前 缔结合约须借助国家信誉作为担保

重商主义思想

东印度公司

韦奇伍德陶瓷厂

国富论

市场经济赛高

第三集 猎富时代

托马斯潘恩 《常识》 企业家誓言 Entrepreneur's Credo

挣钱不是贪婪 也不为谋生 而是使命 是精神 是最大限度地使人生绚丽多彩 是改变个人命运的最好途径 《穷人理查德年鉴》本杰明富兰克林

范德比尔特 铁路大王

洛克菲勒！

记账

近乎吝啬的成本控制

1870年创建标准石油公司

标准石油托拉斯

1898年 其产量已占美国精炼石油总量的84% 并控制了近90%的石油运输 将日常用油的价格降低了80%

卡内基 钢铁大王 流水线

打脸：承认贫穷并不是可耻之事 不努力去克服贫穷才是堕落

打脸：和比自己强的人合作 而不是和他们战斗

机构的理性高于个人的理性

维尔纳西门子

1843年 西门子发明了电镀技术

1847年 西门子医药器械公司

西尔斯百货公司

美国通用电气公司

垄断破坏了市场的公平

《谢尔曼反托拉斯法》 标准石油公司拆分成34家新公司

机会平等

一个通过自我奋斗获得成功的普通人 没有权利阻止其他的普通人获得成功 一个通过社会赋予的自由而登上舞台的公司 没有权利控制其他公司的自由 无论是谁 如果成了自由的扼杀者 最终受伤害的 也将包括他自己

上次修改时间2014-04-24 23:41:46

今天是2016-07-26 嗯 有时间再填好这个史前巨坑 mark

《公司的力量》观后感：边看边记

用来补充关于“公司”的历史，所以下面是一些随手记，备查。

第二集 市场无限

最早的股份公司需要以国家的信誉作为担保，所以需要国家特许和审批。

公司帮国家赚钱，这相当于国家将信誉卖给了公司。

世界第一家上市公司是荷兰的东印度香料公司，由六家小香料公司改组为大的有国家背景的股份有限公司，公开对全国人民进行集资，从而远远超越了对手，英国东印度公司抗衡。股票交易所和银行应运而生。

公司一方面制造利益，一方面为国家开疆扩土。英国东印度公司3000雇佣军征服了古老的印度。开始了一家公司征服一个国家的血腥历史。当时英国东印度公司的武装力量相当于英国的两倍。掠夺各个国家。特许公司成为国家工具。

转折，法国银行家约翰·劳《货币与贸易》1705年。

国家信用可以担保纸币的发行，即特权获得更大的利润。在法国政府的支持下，他建立了密西西比公司，获得了法国在北美贸易的垄断权。用国债购买密西西比的股票，股价飞涨，于是建立了法国国家银行，进而控制了法国税收成为财政大臣。通过印制钞票，维持国家表面的繁荣。英国学习了这种方法。股市泡沫快速形成。随着《泡沫法案》的颁布，泡沫破灭。股份有限公司没落。

1773年，英国乔赛亚·韦奇伍德，制陶工出身的企业家，15年前革新了生产流程，发明了流水线。

1776年3月8日，英国伯明翰，博尔顿-瓦特公司，推出了改良的蒸汽机。“对我来说，仅仅为三个郡进行生产是不值得的，但我发现如果为全世界去生产，那却是非常值得的！”但当时英国命令禁止机器出口。

3月12日，50岁的亚当斯密出版了《国富论》。倡导平等契约发展自由贸易——看不见的手。成千上万的英国小公司推动了工业革命，几乎没有特许的股份有限公司。工业制造公司超过了贸易公司的数量。

当英国生产力大大提升，所有小公司强烈要求松绑——贸易自由。

滑铁卢之战的胜利不仅仅是军队的胜利，更是自由市场的胜利。

1830年9月23日，从利物浦到曼彻斯特，第一条由公司开通的公共铁路正式运营。因为铁路运河等需要募集大量资金，股份有限公司成为鼓励人们投资的绝佳方式。股份有限公司浴火重生。

1862年，英国通过了《公司法》。从此股份有限公司不再需要特许而可以自由注册，由特权变成权力。从垄断成为自由竞争。现代公司从此开始登台。

《公司的力量》观后感：哎迈逻辑混乱。。

拍的这么零散拼凑必然导致偶也写不出来逻辑清晰的评论嘛= =

勉强交个作业。。 ╮╭ 悲了个催的，选些课都这么麻烦

《公司的力量》由《大国崛起》原制作班底耗时两年，跨越八国精心创作而成。是中国第一部深度探讨公司制度的纪录片。该片制作精良、取景优美、实地拍摄数十家公司、采访百余位中外学者、间或穿插以趣事轶闻并展示了大量珍贵的历史资料、以客观的视角梳理历史、发扬理性精神启人心智，确实实现了他们“用历史来关照现实、以现实来设问未来”的初衷。

略显遗憾的是，该片从扫盲的角度出发，拾取零碎的故事串联全片，显得逻辑混乱，拼凑零散，没有贯穿始终的主线，看罢似乎有思想的火花被某一句旁白撞击后迸发，这些光芒仅是一闪而过，只记得画面华丽内容丰富，对整个公司制度发展的历史却无法梳理出清晰的脉络。而且央视固有的意识形态也十分不讨喜，以旁观者的姿态故作深沉，对别国的分析鞭辟入里，说起自己的不足轻描淡写，说到成绩便堆砌起华丽辞藻反复歌颂。纪录片不应带有明显的倾向性。

纵观公司的发展史，表面充溢着征敛财富的快意和光鲜，历史的车轮朝着文明的方向缓慢而持续地稳步推进，背后那些令人叹惋的失败尝试和血泪交糅的故事都零落成时间的灰烬。公司镇、洛克菲勒、三角女工衬衣公司大火、凯恩斯、安东绳、郑观应、晶体管、专利法、世纪之药，这些字眼如同公司发展进程中的地标，千万种偶然之中的必然，促使公司——这一人类最伟大的发明日趋完美。如果追溯到源头，探寻催生这一伟大产物的精神力量，那是《企业家誓言》中振聋发聩的呼喊：“我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。”是对自由的向往，是自我实现的愿望促使一群勇敢的冒险家来到广大世界正中的舞台，挥霍才智与梦想，做最华丽的冰上舞蹈。那份不畏失败，世界尽在手中的意气，在今日想来也让人热血沸腾。

亚当斯密说：交易可能是人的本性之一。而在我看来，是人性中的贪婪，对财富的渴望，对资本的需索形成了一股强大的力量，以摧枯拉朽之势推动着人类社会的进步。为了更快速地聚集资本，实现利益最大化，良好的市场秩序和社会环境成为必需，标准时的出现、种种技术革新、趋于健全的法制应运而生，为公司的发展铺平了道路。追求财富是最本源的驱动力。纵观公司发展史，原始资本积累时期工人凄惨的生活境况是为了最大限度的节约成本，后来企业主动限制工时提高工资亦是为了追求更高的利润。因为追求财富，进步才成为历史的必然，阻碍它前进一切的终将被毁灭。正如历史反复印证的，“任何忽视市场力量，不能发挥公司组织优势的国家或社会都会逐渐凋落。”

公司最大的三个特征是有限责任、投资权益的自由转让和公司的法人地位。它凝聚起个体的能力，使公司成为强大于任何个人的经济主体，也使勇于奋斗的人有了施展才华的舞台。因为拥有足够的自由，科学技术得以迅猛发展。然而推动工业化的进程，需要更多劳动力的参与，他们中大多因农业生产效率的提高而解放出来，为了获得就业岗位，不得不接受在利益驱动下资本家所提供的恶劣的劳动环境。在企业家看来，劳动力是商品，价格由市场决定，而工人对生存的要求也必须得到保障。经过漫长的摸索，人们才发现，只有高于公司自愿行为之上的制度力量才能形成真正的制约，社会保障机制逐步建立起来。诚然自由使公司充满张力，创造财富却绝不能以牺牲他人利益为代价。只有被限制的自由，在赋予其法律价值和制度价值之后，才值得被尊崇和坚守。如果放任市场自由发展下去，财富阶层的贪婪和贫困阶层的暴力必将导致社会动荡，人们辛苦建立起来的文明将被自己亲手摧毁。

在漫长的探索中，人们尝试过多种方式来最大程度地发挥市场调控的优越性，也积极避免其盲目性带来的损失。凯恩斯理论和罗斯福新政使得政府对市场和经济规则做了更多的介入，德国纳粹政权更曾将资本主义和专制独裁的完美结合推上顶峰。经济活动中个人和文化的作用也不可忽略。日本在传统的儒教思想和资本主义之间找到了一个适当的结合点，综合考虑日本人的精神需求、历史传统、社会风气，提出“公益即私利，私利能生公益”，为经商找到了高尚的动机，与西洋文化中的个人主义不同，日本公司更注重公司的社会使命。放在第一位的目标，不再是股东利益，而成了回报社会和国家，同时也把实现所有员工物质和精神幸福作为公司的核心理念。对个体意志的重视是在组织上重新发掘了人的价值，也使得日本公司文化更具原创力，成就了经济腾飞的奇迹。

时至今日，知识经济和经济全球化的时代已经到来人们反对各种形式的垄断，保护创新的生态环境，也给新兴的公司更多机会，因为开拓新技术时，经验积累并不占据优势。跨国公司也通过合作收购等方式纷纷崛起，尽可能地节约成本，开拓市场，努力带给消费者他人无法提供的东西或服务。如今无母国公司已经出现，它是真正意义上超越国界的公司，它会是公司发展的新方向吗？公司发展的历史究竟会朝着哪里前行？摆在我们面前的依旧是充满了机遇和未知的世界。狄更斯说：“这是个最好的时代，这是最坏的是时代；这是个充满希望的春天，这是个令人绝望的冬天；我们前面什么都有，我们前面什么也没有。”从这部片子中看到了多远的过去，何妨去畅想，去创造更远的未来。

《公司的力量》观后感：普及性的学术

每次接触管理学都是那么的心潮澎湃，人文科学上升在精深的思想，可以产生长远而深刻的影响，而商业世界的影响却可以十分快速地影响全世界人的生活。对我而言，我更喜欢看到现实生活的改变并享受它带给我的激动，这一切改变人们生活的积极力量便是最让我仰望且崇拜的力量。

这部十集的纪录片让我看哭的部分，也有让我看不下去的部分，总体看来相当于从公司这个切入点去梳理了一遍商业发展史，但是这个切入点本身就很具有价值，让我们发现了百年商业发展背后的一个神奇推动力。作为公司发展史的普及是很有价值的，至少对于我这个不是专业的人士来说。他所请的各大牛校商学院院长和商界大牛人士对公司问题的理解深入浅出，所及言语都是点睛之笔，对于这种琐碎引语的优秀组织，把每一段讲解和评论放在片子最合适的位置我是最佩服的了，无论是纪录片还是写论文，这都是最花心思之处。整部纪录片是精妙的语句织成的学术入门着作。当然由于涉及的历史时间长，片子无法进行更进一步的深入探索，其实每一个小问题都可以在学术上研究好久。

因为自己在一个已经全球化很充分的世界巨型公司里面实习，所以看这部片子的时候十分有感触，对公司的许多管理和架构也有了更深的理解。虽然说在公司内部看到的并不如外人所见的那么风光，但公司确实运营管理得够出色了，并不是公司的每一个部分都像管理学教材上的例子那样那样完美的，总有各个部分的缺陷和突出。

公司是一部永远需要高速运转的机器，这就对公司的员工提出很高的要求，而想在永无止境前进的商界混出名堂，也需要拥有无尽的动力和活力才行。这也让我总是无比崇拜商界的人，因为他们总能保持一颗有活力的心，那样的精神激励着我想去不断追求如在高峰之巅沐浴云雨般的有激情的人生。

《公司的力量》观后感：从大国崛起到公司的力量

从大国崛起的方式到公司的力量在各国的应用，以及对社会的好坏影响）。角度从国家内的经济到经济中的国家。镜头的重复使用，表明作者们是在有意识地使二者相互呼应。

这实际上是两种世界观的斗争。大国的崛起，意味着在世界各国中拥有小国没有的影响力，权利和义务。国与国之间以地缘相隔，因此地缘界限在明确国家间界限上十分重要。公司，特别是全球整合公司则是无国界的，以全球为本部，抱着四海为家的心态来经营自己的公司。不论是在自由度上还是在综合实力上，他们的力量超过国家。

虽然两部片的重心调整巨大，但不变的是二者很少提及国家或者公司在对外扩张时，对其他弱势群体的伤害。而这恰恰是我们以前所只能看到的东西。比如说，以前媒体宣传说美帝国主义的繁荣建立在剥削和压迫本国和国外人民的基础之上。虽然这严重失实，但其看到了大国和公司所带来的问题的一个方面。而这着眼点的转移，不仅仅意味着意识形态的变化，更多的是它摆脱了二元世界划分，民族国家障碍和对抗性逻辑的陷阱，而进入一个自由自在的，以自我为本位，以竞争为生存方式，以效率为手段的全球化世界。

《公司的力量》观后感：企业家誓言

我是不会选择做一个普通人的。

如果我能够做到的话，

我有权成为一位不寻常的人。

我寻找机会，但我不寻求安稳，

我不希望在国家的照顾下，

成为一名有保障的国民，

那将被人瞧不起，而使我感到痛苦不堪。

我要做有意义的冒险。

我要梦想，我要创造，

我要失败，我也要成功。

我的天性是挺胸直立，

骄傲而无所畏惧。

我勇敢地面对这个世界，

自豪的说：“在上帝的帮助下，我已经做到了。”

Entrepreneur’s Credo

I do not choose to be a common man,

It is my right to be uncommon … if I can,

I seek opportunity … not security.

I do not wish to be a kept citizen.

Humbled and dulled by having the

tate look after me.

I want to take the calculated risk;

To dream and to build.

To fail and to succeed.

I refuse to barter incentive for a dole;

I prefer the challenges of life

To the guaranteed existence;

The thrill of fulfillment

To the stale calm of Utopia.

I will not trade freedom for beneficence

or my dignity for a handout

I will never cower before any master

or bend to any threat.

It is my heritage to stand erect.

roud and unafraid;

To think and act for myself,

To enjoy the benefit of my creations

And to face the world boldly and say:

This, with God’s help, I have done

All this is what it means

To be an Entrepreneur.

《公司的力量》观后感：公司的形成和走向

看视频的部分摘录。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

第二集《市场无限》

英国东印度公司——公司和国家

权利和金钱的结合，枪炮控制下，逐利全球。

公司——富民强国的力量。

股份有限责任公司。入股集资，把勤苦赚来的钱让别人来管理。

有限责任，董事长只承担有限责任，只承担那一份他们自己投资的钱。风险低了很多。

让陌生人有了合作的机会。

谁能控制贸易，谁就能获得更多黄金白银。

荷兰联合东印度公司，向所有投资者开放。世界上第一家上市公司。

资本就像雪球越滚越大。

由一家公司击倒一个古老帝国的血腥历史。鼎盛时的东印度公司，由三十万的武装力量。比英国武装多两倍。开始像周边的国家开疆拓土。

特权有可能换来更大的利润。借用公司帮政府解决债务问题。把国债转换成公司股票。／／

第三集《猎富时代》

《常识》扉页上的一段文字：我是不会选择做一个普通人的，如果我能够做到的话，我有权成为一个不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳。我不希望在国家的照顾下，成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起，而使我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造。我要失败，我也要成功。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个世界，自豪地说。在上帝的帮助下，我已经做到了。

吸引范德比尔特去冒险的，也许就是冒险本身。“go ahead”抓住机会，鼓励自我前进。他借贷了母亲买了一艘船，之后还清又加了10%的利息。他也是说我是一个独立的人，接受之间的契约。

美国早在独立之初，就为普通人成就梦想做了准备。

《穷人理查德年鉴》挣钱不是贪婪，是使命，是改变个人命运的最好途径。时间就是金钱，信用就是金钱。要想把能量转换成财富，美国需要公司。

铁路焊接了国家一个整体，激发人类的创造财富的想法。企业家把材料重新组合，高瞻远瞩为未来着想。胆量，信念加独到的眼光。工作是一种态度，它决定了我们快乐与否。洛克菲勒，把记账当成生活习惯。

企业家明白what is next what is new

自由竞争把全社会最有奋斗理想的人筛选出来。

卡内基的墓碑写着：这里躺着的人，善用比自己能力强的人。／／

第四集《进步的痛》

几乎所有需要动用到大量资金的企业都是由公司塑造成。工业化的快速进程，使得世界的进步比之前的三千年总和更快和多。

eco没有上司等于没有约束，不仅是经济的强者，更是制度的强者。

推动工业化需要劳动力。

100%的利润，资本就敢践踏法律。有300%的利润，资本就敢犯一切罪行。

工人起义在英国出现后，在其它欧洲国家一样不断发生。

之后在美国工业不断进步中，也持续发生。

工人们说：

有人告诉我们，可以在票箱中击败他们。但是票箱是他们拥有的。

有人告诉我们说，可以到法院找到正义。但是法院是他们开的。

财富世界的贪婪和贫富世界的流血，是对国家的一把威胁的利刃。

一种对话形式在资本家和工人间展开了，第三者就是国家。

雇员和雇主的对话，形成了新的社会机制。

为工人建立的社保计划从德国开始，之后欧洲国家一一效仿。

制度的力量是从历史上许多惨痛的历史中得来的。

《丛林》or《屠场》。猪肉变酸变丑，甚至有工人不慎滑落大热锅，最后成了消费品。公司在牺牲他人的利益上，牟取盈利。报纸开始关注社会问题，政府开始整顿行业。法制完善才是治本之方。

办公司的真正目的，不仅是个经济组织，而是社会单元。人们开始从新认识市场，从新认识公司。

福特给工人增加了一倍的工资。工人也无需感激雇主，更多的工钱，更有效率。福特相信，消费经济。他说过：那个设计出t型车的人，能买辆车回去。他清楚地得知，当生产者变成消费者，才能更近一步推动市场。

我们前面什么都有，我们前面什么也没有。／／

第五集 《危机时刻》

要想拯救自己，就得先拯救市场。J.P 摩根在1907年的股票低荡，扮演中央银行的角色，借贷给银行机构，帮助美国度过危急。

纽约的证劵所为工业经济注入新鲜血液。华尔街基本上是个引擎。

在美国胡佛推行的增加税收法案通过，1000多名经济学家联名上书白宫，但它还是通过了。再次之后，其它国家中也相继推行如此之行的报复增收税收。自由贸易打垮了，美国经济进入大萧条。

《联邦证券法》第一步管理华尔街的法案，之后《1933银行法》把摩根集团一分为二。从此以后监管一词，出现在各国的经济活动中。而不是简单的市场导向，而在一定的法律框架下。

罗斯福的新政帮助市场经济的界定和介入。政府提供了工资袋，救助金，无家可归的人儿的屋檐。

整个德国借债举国，投入基本基础建设，国家经济迅速增加。企业家很高兴接受政府的订单，这比在市场经济下的竞争都挣得多。

罗斯福可能对很多问题，提出了错误的答案，但是他是第一个提出正确问题的总统。

工作岗位的提高只能依赖市场复苏。

市场能有效地筛选强者，但政府的作用在于安置弱者。

我们不会坐等事情发生，我们要促使事情发生。——IBM创始者

无人能左右变化，只有走在变化之前。／／

第六集 《谁执权杖》

1944 箭牌将所有的口香糖公供给了美国海外军人

管理就是效率，管理就是利润。权利的支配和传承。

亨特福特的管理方式十分个人化。大多凭直觉。企业的规模正在挑战个人握权的方式。

现代系统管理方式，把公司各个部分分部门。有的公司因为身子大了，头脑房展没有跟上，通用用了现代管理方式，覆盖了不同的受众群，他们有了一个复制的大脑。

公司需要听到多元化的声音，才能做出更准确的判断。通用总裁斯隆说：没有彻底的争论，我们不能理解这个决定的重要。他从未拥有公司，却为用一生奉献给了它。作为职业经理人的角色，他开始改变了公司的结构方式。企业摆脱了姓氏和运气。

在规模主导经济的时代，传统的成长方式无法满足公司的无限渴望。谁也不能保证自己的家族，代代都有才人出。所有权和经营权分离，显然是更理性的选择。以个人情感服从公司的管理。／／

第七集《各领风骚》

公司归根结底就是人的组织，要想激励人，得有公司文化。

三方得利：买方得利、卖方得利、社会得利。挣钱不是最重要，持续挣钱才是最重要。

思想解放是国家进步的根本。使个人独立才能把国家走向自强的路。要想要改变权利本位的社会现象，涩泽荣一写了《论语算盘》在社会和资本利益中找到高尚的从商动机。当时是类圣经，人人一本。

在日本，为了国家的利益而努力奉献的特点依旧存在日本公司当中。他们喜欢把自己称做称作丰田人或者松下人。／／

第八集《创新先锋》

制度大于技术。

新组织：将资金、技术和市场联系在一起的公司。生产产品、利润。

杜邦公司聘请了哈佛教授，花了7年功夫和2700万美元为实验室的实验买单。最终发现了尼龙66。为之后的公司发展开发了新的前景。一切都是值得的。公司从一个生产产品的角色，发展到一个能改进产品的组织。公司能用最短的时间和最少的成本，把试管和柜台连接起来。

杜邦实验室并没有工作时间的限制，而是让科学家自己发挥和安排。自由是科学实验中最重要的品质，也是创新者不可或缺的环境。

日本闻到了创新的气味，来美国买了更多的科技专利。回国后，加以花更多的经费在上面。一美元买回来，花三美元或更多。大学研究方面也没有限制，而是投入更多经费。通会省是日本管理公司战略部署和资源分配的一个部门。它提出了五年计划，使得日本的技术得到发展。在之后的芯片之战中，完胜美国。

好景不长，在之后的个人电脑微处理器中，硅谷出身的internal成为行业的引领者。而日本公司因为在通会省的战略部署中要求模仿ibm，当IBM输掉了微处理器时，日本也输了他们的战役。

whenever there is a need, there is a market works.／／

第九集《本土雄心》

市场机制是为了供给和需求的正常运转

中国的复兴是新组织创新所给予的动力，很大程度上与政府放权有着之间关系。民营企业办得风生水起。／／

第十集《地球无疆》

跨国企业已蜕变成全球整合。这是一场静悄悄的革命。

诺基亚当时占了gdp的三分之一。无论对于国家或者公司，历史性的决定都稍纵即逝。

全球化中，消费者是最大大赢家。

印度国家政策中要求shareholder的股份将为50%。可口可乐决定离开。每个公司都有自己的监管系统。

奔跑的事实已不能停止，可以改变的其运行的方式。

跨国公司的成功秘诀就是：只把他乡作故乡。

迈瑞是中国一家医疗器械公司，被美国认为是中国最具潜力的公司之一。它每年把10%销售利润投入到r&d。／／

《公司的力量》观后感：时代的力量在公司

这片到很多地方找了很多牛人来访谈，一看就是大制作，可惜老毛病仍然有，有的谈话内容也不比普通中学教师强到哪去，明显是记者挖掘得不够。感觉前几集的叙事还是稍显混乱，有很多细节掩盖了主线，不知道要说什么。

总的来说，我觉得这部纪录片的主线有三条，一是发展史，二是地区情况，三是公司的方方面面。这些东西都是交织在一起的，但是就最主要部分来说，前五集是讲历史，第六集单单讲了管理这个问题，这是我觉得最有收获的一集，让我发现了管理的价值。原来经理们不是拿着鞭子催人干活的监工，而是生产的领导者，的确非常重要，难怪拿那么高的工资。七八九集讲了日本和中国的公司发展情况，这是我感觉最拖沓的部分，没啥收获，第十集讲全球化。

《公司的力量》观后感：公司的力量评

公司是现代文明的动力源，能够通过此片如此系统的了解公司的发展史，同样也是对近代历史的一个回顾，价值不一般啊，这不光是为了溯古，更为了是鉴今。

公司起源于欧洲，在美国得以辉煌，源自于人们大胆的创新，更需要整个社会勇于变革的精神，包括变革公司本身。勇于变革不是光留在口头，需要经历阵痛，但有时候真的很难。

美国为什么会强大，有着他特定的历史条件，更为重要的是他的民主、自由和勇于变革。如今的我们，正在经历过去他们经历过的一些东西，依然在走他们走过的一些老路，我们可以避免，我们却无可奈何，我们没有《丛林》、没有丹诺、没有变革的动力。

公司的危险不能掩盖其功绩，08年的金融危机表明，即使是在当今，公司的未知危险依然存在，在泡沫横飞的今天，我们可能深处险境却浑然不知，这很可怕，不能被虚假的繁荣蒙蔽了眼睛，因为我们经不起失败。

斯隆的思想不光适用给现代公司，同样是适合社会发展的。为什么像迈瑞这样的公司无法在国内上市，或者说不能在国内上市，而选择在美国上市，让美国人去享受中国企业发展成果，深的想想是不是很悲哀。在中国，公司的力量远远没有片子说的那样强大，公司只属于一个时代，没有能力改变这个社会，未来能有多大发展，我们不得而知。

本文作者的文集给他/她留言我也要发表文章