导语：很多同学想知道人力资源管理专业怎么样，好找工作吗？边肖整理了相关资料，希望对大家有所帮助！人力资源管理专业好不好我国人力资源从业人员专业知识匮乏，属于我国稀缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，毕业生与市场需求差距较大，这也是我国人力资源
很多同学想知道人力资源管理专业怎么样，好找工作吗？边肖整理了相关资料，希望对大家有所帮助！
人力资源管理专业好不好
我国人力资源从业人员专业知识匮乏，属于我国稀缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，毕业生与市场需求差距较大，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
就业前景:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。
根据麦可思研究院2011年最新权威数据，人力资源管理专业本科毕业生的主要职业有:人力资源助理、招聘专职、其他各类人力资源、培训与劳动关系专职、行政秘书与行政助理、公务员等。
半年后，本专业从事这些职业的本科毕业生平均月收入在3000-4000人民币左右。
人力资源管理好就业吗
(一)中小企业的人事工作
对于大多数中小企业和传统企业来说，人力资源管理工作并不复杂和深入。这个很好理解。说白了，一个企业就是赚钱，但规模还是小，重点肯定是做生意。现阶段和类型的企业人力资源管理，没有很高的要求，只有考勤、合同、社保、工资发放等。(某些社会保障可能不可用)
这种工作的特点是复杂和琐碎。说好听点就是技术含量低，门槛低，发展有限空。如果只是想做这种类型的工作，没有很高的专业要求和技术含量。你做的准备无非就是办公软件，一些法律法规，社保缴纳等知识和相关手续。
说实话，大学甚至高中毕业，出去工作一段时间，不考研也能做好工作。
(二)大中型企业人力资源管理
随着企业规模的扩大，人员规模越来越大，人多，没有一定的分工，会降低企业活动的效率。达到一定规模后，管理的效益才能更好的体现出来。
人力资源管理专业就业方向
第一，面向企业，这将是主要方向。
第二种是公共机构，比如政府机构，各种社会团体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，并从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理是指在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外的相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现，最大限度地促进成员发展的一系列活动。
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