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西点军校22条军规读后感 西点军校22条军规

导语:对西点军校22条军事法规的思考再看完这篇文章,首先让我想到几年前的一部电影《冲出亚马逊》,主要介绍了世界各地优秀士兵集中军训的故事。有一段对话是这样说的。第一个是服从;第二,绝对服从。起初,我不明白为什么我必须无条件服从。服从有错吗?不允许有个人意见吗?其实深一层理解就会释然。首先,服从是指服从某种

对西点军校22条军事法规的思考

再看完这篇文章,首先让我想到几年前的一部电影《冲出亚马逊》,主要介绍了世界各地优秀士兵集中军训的故事。有一段对话是这样说的。第一个是服从;第二,绝对服从。

起初,我不明白为什么我必须无条件服从。服从有错吗?不允许有个人意见吗?其实深一层理解就会释然。

首先,服从是指服从某种命令或规章制度,也就是服从指令,没有任何意见或违反。无条件服从显示了服从的重要性。也就是说,不管你个人有什么意见或建议,暂时先放在一边,只管去做,不仅要做,还要做好。这样,最终的目的就可以实现了。这不仅是为了一个国家的士兵,也是为了一个企业的员工。只有服从,我们才能紧密团结,朝着一个方向努力,实现理想的目标。

但是很多人还是不明白。先说企业,不谈国家。如果这个企业的员工不遵守企业的规章制度和企业的管理,这个企业还能有“明天”吗?如果每个人都做自己想做的事,那和散沙有什么区别?试想这样的企业还能生存吗?但是有人可能会问,我是不是要服从错误的指令?首先,你所谓的“错误指令”是谁的想法?是你个人的理解还是大家的想法?如果是大家的想法,我相信企业的领导不会给自己找麻烦。如果只是个人想法,那么你要仔细考虑一下你的想法的正确性有什么参考。如果你真的有意见,你可以在发表意见时真诚、真实地说出你的想法,但除此之外,你要做好的是更好地服从和执行。

以我们的电台为例。如果每个工作人员都不遵守站内的规章制度,后果可想而知。要知道服从只是思想上的接受,执行才是更重要的过程。永远不要只谈论服从,而是实际做你想做的事情。服从是从接受到执行的重要过程。当然,可以说,只有无条件的服从和更好的执行,才能算是一个完整的过程。只有这样做,我们才能知道最终的结果。有些人只是简单地接受它,而没有认真地执行它。最终最终结果无法评估,会阻碍发展。

所以,我们每个人都应该静下心来,处处顾全大局,尽量无条件服从,用宽容的心对待身边的每一个人,尽量接受别人的意见,一起朝着一个方向发展。只有这样,我们才能做得更好,才能为我们的生存提供更好的屏障。

对西点军校22条军事法规的思考

如今,随着经济的快速发展,行业竞争越来越激烈,对人才的需求越来越广泛。只有我们个人热爱自己的工作,在企业中勤奋工作,人才才能生存、发展,实现自己的价值,为企业做出应有的贡献。

我认为奉献是灵魂。首先,我们应该做的是热爱我们的岗位,热爱我们自己的工作,以认真的态度对待我们的工作,尽职尽责,勤勉尽责,忠于职守,尽职尽责的工作精神和工作作风。爱和奉献是人们工作态度的普遍要求。热爱本职工作,意味着专业工作者以正确的态度对待各种专业劳动。一个人一旦爱上了自己的职业,身心就会融入到工作中,就能在一个平凡的岗位上做出不平凡的事业。

奉献有两层含义:第一层是为了谋生的奉献,很多人工作的目的是为了赚钱养家,致富。另一个是认识到自己工作的重要性,并尽忠职守。这是最高的奉献精神,这种内在精神是值得提倡和发扬的奉献精神,也是激励人们勤奋认真工作的强大动力。在播音方面,我们身边有很多值得学习的前辈和同事。苏景平老师是我们学习的好榜样。热爱自己的工作和奉献,热爱自己的工作,热爱自己的职业,在工作中不断增加自己的专业技能,全面成为公司的多面手和顶梁柱,才能真正实现自我价值,获得成功。

我觉得在以后的工作中,应该学习苏景平对播音的无私奉献,运用到以后的工作中,认真工作,多思考,多学习,成为一名优秀的播音人,把自己奉献给集体,实现自我价值。

对西点军校22条军事法规的思考

今天是训练的第二天。我在西点军校的军事法规中继续学习上述各师。看到这个话题,我印象很深,因为在报道的第一天,张主任总是在例会上强调要多向陆姐、孙姐学习,提出陆主任、孙主任对待工作的态度,以及他们认真细致、出色的工作状态。是的,作为一个新人,你可以自己参与这个新的工作环境。唯一能让自己成长更快的,就是向同事和上级学习,以他们为榜样,多学习,多思考,这样才能进步。

人们常说,跟随一个好的领导会让你离自己的梦想更近一步。我很同意这句话。许多员工认为他们上次并不比自己强多少。这种观点似乎有些道理。但是,他能成为老板的原因应该是比他的员工好得多,好得多,而且他还必须具备很多员工所不具备的特质。正是这些东西让他的老板超越了他的员工。

既然来到了这样的工作环境,就应该以上述公司为榜样,考虑老板考虑的问题,从老板对待工作的角度出发,更好地了解老板的工作技能、工作方向、工作技巧以及更具体的工作实施,这样才能把握工作中的重点,更快地取得进步。

毫无疑问,老板在工作中有缺陷,但这并不能抹杀他们的工作能力。我们需要向老板学习的是,老板对待自己的工作和生活的优点,取别人的长处,补自己的短处,才能真正实现自己特点的升华和学习别人的优点。

如果你想成为老板,你应该以你现在的老板为榜样。在我们的工作中,你会经常听到抱怨,为什么你的老板每天坐在办公室里,什么都不做,什么都给我们做。其实抱怨对错是不对的。首先,老板从小事做起,从我们的舞台上挤出一点点。随着基础经验的积累和总结,他会成为帮助新人成长的老板。老板除了要考虑培养新人之外,还要考虑公司整体情况的运作,公司的未来,公司内部所有事情的安排。要考虑的问题很多,所以老板越高,工作越辛苦。所以在工作中一定要尊重老板,以上述公司为例。好好学习,用一颗感恩的心在职场上真心感谢上司。当你的老板有缺点时,你应该认为没有人是完美的,这表明一个人的头脑应该找到尽可能多的优点,并学习更多的优点。

公司给了我们一个恶搞和追求梦想的平台,每一个积极向上的员工都应该有自学的好习惯,就像上面的公司为例,多学习仙剑的管理经验、管理技巧、工作技巧以及如何处理人际关系,这些都是课本上学不到的,是我们前进路上的宝贵财富。因此,在现在和未来的工作中,不断学习和提高是我们最重要的一步。

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