给创新工场求职者的一封信 创业 创新工场招聘

致创新工场求职者的一封信

在创办创新工场的两个月里，我每天都在不同的场合感受到国内创业者和有志创业的大学生的热情和活力。我们发出了三十张左右的邀请函，大部分都决定加入创新作品。这或多或少证明了我最初的想法:中国有足够多的年轻人和我们有共同的兴趣爱好，性格好，有创业精神，有扎实的计算机基础和团队精神。

但是，在和很多年轻朋友聊天的时候，也看到了很多人的疑惑——尤其是那些没有毕业却有梦想的大学生。一些很聪明的同学朋友会有一些简单的好奇:如果我能加入一家成功的公司，直接过上舒适的生活，为什么还要创业？大学毕业后，只有大公司能帮我成为优秀的技师吗？如果我的生意失败了，这几年我牺牲了很大的个人收入和私人时间，会不会是很大的损失？

其实我一直跟年轻朋友说，毕业后第一份工作最重要的是能不能学到最多，而不是别的。虽然很多人在学校已经很优秀了，但你的第一份工作还是能给你带来很多震撼的教育:它会潜移默化地影响你想要过什么样的生活。毕竟，我们每个人都不够聪明，不会计算未来每一步的起伏。然后，面对未来重大而艰难的决定，你的个人智慧和经验以及你的世界观会帮助你做出决定。除了从小养成的部分，这些想法大部分来自周围人的影响，以及刚进入社会那几年遇到的工作挑战。然后，如果你想成为一个优秀健康的人，你应该在毕业时把自己放在一个由诚实和聪明的人组成的具有挑战性的环境中。这正是我希望在创新的工作场所创造的。

很多年轻人愿意加入一些成熟的公司。无论是过去30年在中国成长起来的优秀公司，还是国外的《财富》500强，都很有吸引力:薪资待遇好、福利待遇好、制度健全、大众熟悉的品牌……当然，我知道这些东西不错，但并不适合所有人。有一些人天生就是“企业家”，天生就是“特殊的人”。

看看你是否属于这些“特殊人群”:你相信通过自己的努力可以让世界变得更美好；在现实生活中遇到各种问题和困难时，你更多的是思考解决问题，积极让现状变得更好，而不是抱怨和忍受；你更愿意把工作当成一次刺激的旅行，而不是日复一日枯燥的生活方式；你愿意尝试用自己的方式探索世界，而不是随大流，循规蹈矩…

如果你认为你符合以上标准，进入一家成熟的公司对你来说可能是一段很长的时间。毕竟，无论一个公司有多伟大，当它的体系已经形成的时候，初出茅庐的年轻人是不可能参与核心创新工作的，更难以突破现有的规范。就像你无法想象比尔·盖茨在IBM开发Windows一样，如果拉里和谢尔盖从斯坦福毕业后加入雅虎，他们就无法创建谷歌。

有人可能会问，开福自己曾经在苹果、微软、谷歌这样的大公司工作过。为什么它们不适合今天的一些人？我很高兴地承认，我从这些伟大的公司中学到了很多，但就像我加入微软创建其中国研究院和谷歌创建谷歌中国一样，这种经历与创业非常相似，但并不是每个人都能获得类似的机会。此外，我以前的很多同事都证明了企业家就是企业家。我在每个公司都有很多优秀的同事，他们最终告别了令人羡慕的生活，从零开始创造自己的世界。比如我在苹果的同事安迪·鲁宾，后来创立了Danger手机公司，最后变成了安卓，我在SGI的同事迈克·拉姆齐创立了Tivo，我在微软的同事罗布·格拉泽创立了Real Networks。今年热门的创业公司Four Square和RedBeacon都是由谷歌前员工创立的，谷歌中国员工还创立了Babytree、盒子里的光、浪淘金、欧酷、木瓜移动等公司。不安分的人永远接受使命召唤只是时间问题。

有些人认为大公司可以让他们专注于技术开发，获得更多的培训机会。但他们没有意识到，工作不是读书，毕业后最好的学习不是来自课堂式的“训练”，而是来自“边干边学”的实践。工科生，毕业后最好的学习就是投资研发一款有用户价值和商业模式的产品。在这样的环境中学习的技术是真正的技能，不是纸上谈兵，而是真正的问题，而不是玩具问题。那些真正有意义的产品能够最大程度地影响人们的生活，不仅仅是因为它们的技术先进，更因为它们是人们最需要、最关心的。想想真正的“颠覆性创新”。当个人电脑诞生时，它的效率远不如主机，而且

YouTube的视频效果虽然不如电视，但满足了大众的需求，彻底改变了世界。如果你想创造最好的技术，你必须被推给用户，了解他们想要什么和需要什么，并尽最大努力满足他们。

对于那些感叹“创业公司为什么没有五星大厨和龙虾鲍鱼？”我希望你能看得更远。创业公司持有代表投资者信任的资本。花每一块钱时，它一定会问自己:“如果是我自己的钱，我会这样花吗？”因为作为公司的股东和主人，这个公司真的是自己的。在创新工场，我们没有五星级的厨师和美味的食物，但我可以保证的是，我会和你一起住在一个二星级的酒店，吃一个十元的盒饭。我也会把你当家人，带上我在台湾省买的好吃的，或者自己做的烧饼或者牛肉面。

对于那些感叹“为什么创业公司的薪酬不如薪酬最高的跨国公司？”我也希望你能看得更远。如果你选择创新作品，你会走上盖茨、拉里和谢尔盖的道路，他们是世界上最富有的人。我从不建议人们为了发财而创业，但另一方面，钱本身就是市场机制做出的判断:你创造的价值越大，就越稀缺，也就越有人愿意为此买单。因此，我们只给员工合理的工资，却相当慷慨地给他们相当数量的干股和股权，这是未来最有价值的部分。虽然这种回报是不确定的，但我真诚地相信，每个工程师都有可能成为企业家和企业的主人，也有可能为自己创造巨大的财富。

当然，商业世界并不全是辉煌的赢家，也有很多输家。即使是最乐观的说法，即使创新奏效帮你提高了成功的概率，缩短了产品周期，失败的概率依然远大于成功。在人生最宝贵的岁月里，你真的应该参加一场前途未卜的创业之旅吗？

这是一个你必须自己回答的问题。有的人几秒钟就能得到答案，有的人想了一辈子也说服不了自己。但当你确定自己真的愿意踏上这样的旅程，以正确正规的方式创业，无论你最终取得了怎样程度的商业成功，相信你一定能学到很多东西。当你全身心地投入创业时，你每天都要解决各种各样的问题，这将有助于一个有才华的年轻人快速成长。

退一步说，就算失败了，会怎么样？不要忘了，即便是如今被全球商界视为偶像的乔布斯，在30-45岁期间也有过一系列失意的经历，比如被苹果开除、未能创造NeXT、在经营皮克斯动画公司时被好莱坞无情攻击。但他问自己，他依然热爱科技行业，依然愿意通过创建公司来改变世界，坚持向前，让自己成为未来会创造iPod和iPhone的乔布斯。

乔布斯的人生就像梭罗一样:“我想活得深刻，吸收生命中所有的精华。那就从中吸取教训，免得我发现自己从来没有活过到生命的尽头。”

另一方面，如果你想过上稳定的生活，如果你每天都在想如何偿还抵押贷款和汽车贷款，如果你对现状感到满意，如果你害怕失败，即使你很聪明，有商业头脑，你可能也不应该接受那些初创公司的邀请。这样，你可以有一个稳定的生活，但你也放弃了让你的生活更加丰富多彩的可能性。

在过去的两个月里，我自己一直在寻找一种不同的方式。我和同事每周工作70小时，优化创业公司的各个方面，减少影响创业者的外力，挖掘每一个人才，让创业者最大程度的集中精力。由此我得到的是和很多有一流想法的人进行深入有趣的讨论，探索让这个世界与过去不同的可能性。所以，如果你符合我前面提到的标准，愿意在心智和精神上获得和我一样的丰厚收获，那么你应该再做一道算术题:“知名大公司+丰厚的薪水+稳定的工作+舒适的生活”，或者“你的公司+丰厚的股票+快乐的奋斗+改变世界的机会”，哪个更重要？