大学读后感范文 大学读后感

大学阅读后的范文

——《哈佛大学生的学习》

我们尊敬的吴老师观看并向我们讲述了哈佛大学电子商务物流管理专业学生的学习情况。虽然这堂课不是讲书本上的知识，但我个人认为这堂课的内容更有效，这让我们比较了中美两国的教育方式，深刻认识到我们中国大学教育的松散。

相信很多人都知道，哈佛的学生学习很努力，整个校园在深夜2点灯火通明。学生不化妆，也不穿花哨的衣服。他们看到最多的是学生经常吃面包，忘我学习。我觉得，作为中国大学生，我们不需要认真到半夜三四点。我们仍然需要以科学合理的生活方式更好、更规律地学习。毕竟，我们的身体是革命的本钱。我们应该努力学习，不怕苦，发扬祖先的传统美德。

中美大学生在学习上形成强烈反差的原因是什么？我个人认为主要有三点:

首先，我认为最大的问题是中国大学的教育体系。中国大学基本上只要上大学就能拿到文凭，而哈佛大学实行淘汰机制。每年都有20%的学生拿不到毕业证，这让他们倍感压力。而且20%被淘汰学生的评价在学期结束时还没有结束，每节课都要记录演讲成绩，平均占总成绩的50%，这就要求学生上下一致的努力，不能放松。也就是说，他们应该预习每节课，准备演讲。我觉得我们大学的教育就是缺少这一点，因为完全靠课堂老师，学生自己的事情自己做，没有任何压力。而且，中国的大学期末考试占比较大的比例。对于很多人来说，期末考试就是在考前临时抱佛脚几周，背老师透露的题目，这样基本就能通过了。很多人都有这种侥幸心理，对课程放松了警惕，都处于被动学习状态。

2.其次，学生漫无目的的学习更重要。大学毕业后，很多新生会比较迷茫，就是不知道该做什么，怎么做，没有明确的目标。在高中，每个人都有一个明确的目标——上大学。进入大学后，没有人告诉你该做什么。此外，我们的大学课程很少，来自外部的诱惑是不可抗拒的。渐渐地，我们远离了学习，远离了你作为学生应该做什么。

3.社会工作仍然重视学历。虽然现在学历贬值了，但不得不承认学历还是很重要的。作为门槛，很多有一定能力但学历不够的人还是会被拒绝。许多人进入大学后都很放松。在他们看来，有学历基本就够了，他们也会掌握自己需要的技能。但是没有这样的学习欲望。

作为当代中国大学生，我们应该有那种对知识和真理的勤奋追求。我们还很年轻，要在这种心情下努力奋斗，让我们的人生更加辉煌！

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——“忠诚胜于能力”

看了《忠诚胜于能力》这本书，对忠诚的作用有了更深刻的理解。忠诚的范围很广，可以指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真诚奉献。，并没有二心:忠诚与诚实|忠诚与勇敢|忠诚与可靠|对祖国无限忠诚等。

忠诚不仅是古今中外都推崇的美德，也是事业成功的基石。中国文化非常注重忠诚。“一臣不二主”的观念影响很深。关公庙在中国几乎随处可见，关羽因“挂印封金，求主千里”而成为忠义的化身，成为“贫贱、威武不屈、富贵”的典范。关羽，无论是作为历史人物，还是民间传说的主角，都披着耀眼的光环。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。他还说，不忠于总司令的士兵没有资格当士兵。“士兵必须忠于总司令，这是一种义务”。

忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，是其他一切能力的指挥官和核心。没有忠诚，其他能力都没用。

现代企业竞争激烈。企业的竞争归根结底是人才的竞争，更多情况下人才指的是“知识型员工”。企业建筑施工的骨干是由知识工人组成的。日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一，能力第二”，中国企业注重“德才兼备”，西方企业注重“价值认同”。他们的本质是对组织和企业的忠诚。应该说，级别越高，越需要成员对组织的忠诚。知识型员工在企业中普遍处于中高层，因此提高他们对企业的忠诚度越来越重要。

一个企业的发展离不开员工的忠诚。那么如何才能做好工作，对公司忠诚呢？天天欢喜，爱他所做的，视之为享受，所以人生是一首悠扬的歌谣。快乐工作是一种对人对公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，是通往成功的捷径和方法。你的微笑会感染你的老板、同事和顾客。因为这个原因，你和你的公司会受益匪浅。只有带着热情工作，带着积极快乐的心态，像亿万富翁一样快乐地工作，保持热情主动的精神，以老板的胸怀对待公司，愿意从平凡的事情做起，专注于让工作更加完美，才能把工作做好。同时要建立明确的工作目标和计划，绘制成功蓝图，量化工作，分步完成，及时修正目标方向；最重要的是把握今天，追求做事的高效率，管理时间，也就是管理快乐，珍惜每一分钟的时间，总是抓住重要的事情去做，拒绝拖延，现在就去做；此外，建立和谐的人际关系，微笑带来良好的人缘，在双方平等的基础上建立尊重，只要真诚，永远感动人，团结互助就会双赢。服从上司是你的天职，成为同事的知己。

忠诚是成就优秀员工的重要品质。当一个企业的所有员工都具备这样优秀的素质，企业就会成为优秀的企业。忠诚是企业怀疑的灵魂，是力量的源泉；是员工实现自身价值，在企业中取得成功的助推器。比如为什么有人抱怨，抱怨？难道真的是工作无聊，工资制度不合理，连养家都嫌低，而自己不受重视？不，因为他们不知道自己为谁工作。如果这个基本出发点有偏差，结果很可能是相反的。就像敷衍和认真这两种工作态度，敷衍的结果就像故事里的鲁西，为自己盖了一座精致的房子；而严重的结果将是一栋漂亮的别墅。

人生就像没有里程的马拉松。每个人都是赛场上的运动员。比赛中，不仅要看你有没有速度，还要看你有没有耐力。只有责任心和使命感强的人才能赢得马拉松，只有对自己负责的人，做的每一件事，对每个人的忠诚，才会得到别人的认可。在人生的马拉松中，责任是你必须具备的第一项能力。缺乏责任感，缺乏忠诚度，让你总是搞不清自己在为谁工作，为什么方向工作。对于一个人的发展来说，要知道你在为谁工作，要知道人生的方向。就像一个人在海里开车。如果他不知道他要去哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。同样的道理，如果一个人不知道为什么，不知道为谁而努力，无论换多少份工作，也永远不会遇到更好的老板。只要你抱着忠诚的精神和负责任的态度，每个人都可以给自己的工作赋予新的境界，在工作中找到尊严和成就感。

从本质上讲，个人、企业和社会是密切相关、不可分割的共同体，三者互为因果、相互依存。如果你对企业不忠诚，企业也不会回报你。就像昆明院院长蔡说的:“对社会没有价值的企业会被社会淘汰，对企业没有价值的员工会被企业抛弃，对员工没有价值的企业会被员工抛弃。”同时，三者之间形成了“员工服务企业、企业服务社会、社会回馈企业、企业回馈员工”的价值链。

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——读完《工作就是责任》

读完这本书，有一种“听你的话胜过读十年书”的感觉，让我对“责任”和“责任感”有了更深刻的理解。

人生在世，作为社会中的个体，我们每个人都有着不可推卸的责任。有些责任是与生俱来的——对父母、对爱人、对孩子；有些来自工作和朋友——领导、朋友和社会。责任是生活的一部分。想要活下去，就要肩负起自己的责任，这不仅是做好工作的前提，也是生活更美好的前提。一个懂得生活的人，他必须肩负起自己的责任。

作为医务人员，治病救人是一种职业。生活就是生活。我们的责任可以说比泰山还重，所以要有高度的责任感。我们工作中的每一个环节都要小心谨慎，做到三查七对，确保不出差错，否则很容易造成人身伤害，甚至威胁生命安全。但是，如何不出错，不可能只靠领导的日常提醒和规章制度的约束。我们必须有发自内心的这种意识，也就是说，我们必须有责任感的支持。

责任感体现在执行工作的过程中，这是由许多“小事”组成的。如果每个人都有高度的责任感，能够严格按照程序做事，那么错误是可以避免的，这会带来快乐和成就感。个人幸福会带来家庭和睦，提高生活质量，所以对工作负责就是对自己负责。

责任是一种坚定的信念，每个人都想实现自己的人生价值。要将这种意愿变为现实，尽职尽责地对待工作和生活中的一切是非常重要的。履职过程中是否有强烈的责任感，对工作的主观感受或态度会完全不同，有责任感的人自然会遵守规章制度，自觉努力把工作做好，不仅在工作过程中没有怨言，还充满了自豪和荣耀。

有责任心的人也要敢于承担压力和风险，积累承担压力和风险的经验，然后才有机会承担更大的责任。如果在工作中遇到不想做的事情，因为害怕冒险而躲在一边甚至推给别人，就意味着主动给别人机会。

有责任心的人不仅要严格要求自己，还要尽力帮助别人。不是“自洁雪”，更重要的是为别人着想。工作中抱怨少，理解多。在做好本职工作的同时，可以积极帮助别人把事情做好，做一个可以信任的人。

有责任心的人也要坚持原则，平等待人。在日常工作中，每个人都希望有更好的人际关系，希望得到别人的尊重和喜爱。如果利用职务之便，为自己所谓的“朋友”“熟人”谋取一时利益，没有任何原则和底线，会损害大多数人的利益，最终会毁物害人。

责任，是书中责任感的内涵之一，是每个专业人员必备的能力。对于职场人来说，“责任”不仅仅是一个道德概念，而是一项必须强制承担和完成的任务。俗话说，责任不是靠嘴承担的，而是靠行动承担的。责任最终是通过恰当正确的行为来实现的。所以，我们能否胜任自己的岗位，不是看我们说了什么，而是看行动和结果。

孔子说:“君子慢言快语。”职场人要求注意晦涩的动作，用行动说话。所以，既会有试用期掉队的求职者，也会有被淘汰的求职者。