失败是成功之母 励志文章：失败是失败之母 成功是成功之母 励志文章

励志文章:失败是失败之母，成功是成功之母

研究生毕业后，梁飞进入一家非常好的公司担任总经理助理。这是一个可以直接接触企业中高层的职位，有很好的学习和自我提升的机会。

总经理助理有非常琐碎的工作要处理，需要一丝不苟，有计划，有魄力，有魄力。梁飞非常关心周围人的感受，很难强迫别人，所以他很软弱。她觉得如果不能改变现状，就没有机会提升管理岗位。为此，她投入了大量的时间来突破自己的不足。比如事情艰难，要求高的时候；我给自己准备了一个笔记本和一支录音笔，希望把需要提前安排的一切和需要注意的每一个重点都写下来；她也养成了做“错误笔记”的习惯，每次都把工作中的错误记录下来，把下次应该做的调整写下来，希望能帮助她成为一个一丝不苟、有条理、计划周密的职业经理人。

坚持一段时间后，她的工作规划有所改善，出错率也有所下降。但是由于她在工作中的强硬态度，与周围同事的友好关系冷却了很多，更多的是公事公办的交流。

面对一大堆“错别字”，她觉得很难受，很失落。但是擅长坚持的梁飞永远不会轻易放弃，因为她坚信，如果她不能克服自己的缺点，克服自己的失败，她就不会成功。

因为她深信一句名言:失败是成功之母。

一桶能装多少水取决于最短的板子。

木桶理论是一个广为人知的理论:不管木桶有多长，最后能装多少水，取决于最短的木板。

在我们的职业发展中，对于很多人来说，对自己弱点的恐惧往往压倒了对自己优点的信心。如果我们把生活比作一场纸牌游戏，我们每个人都有一张优势牌和一张弱点牌，但我们大多数人都认为弱点占上风。

有一次在心理咨询课上遇到一个很受挫的业务员。他喜欢努力工作，能提供有价值的服务，善于关注别人的感受，但他一直困惑于自己不善于找话题和人聊天。每次看到其他销售人员能和客户、老板聊天，关系融洽，他都觉得很羡慕。他是一个很勤奋的人，为了克服这个“缺点”，他甚至在别人聊天的时候强行背诵每一句话，但是到了一个新的地方，遇到新的人，就会发现之前的话题不适合这个场合。经过反复的挫折，他开始怀疑可能是因为童年的某些影响或者其他心理因素，于是报名参加了心理咨询课程，希望能解决这个“问题”。

然而，这真的是“问题”吗？我们必须克服无数次失败才能成功吗？

失败是失败之母，成功是成功之母

成功不是失败的对立面，对失败的研究并不能帮助我们学到任何成功的经验。

我们会错误地期望通过研究对我们服务不满意的客户来认识满意的客户，通过员工的弱点来鼓励员工充分发挥自己的优势，通过理解疾病来知道如何保持健康，通过离婚来理解婚姻，通过悲伤来体验快乐。

如果你研究不成功的团队，你会发现团队成员之间存在纠纷。在研究成功的团队时，你会发现他们的团队成员之间也有很多争议。所以，要想找出一个成功团队的秘密，你得去调查这个成功的团队，搞清楚他们不争的时候做了什么。

如果我们想成功，我们必须学会理解成功的特征。一个人或者一个组织想要成功，就需要扩大自己的优势，而不是简单的弥补自己的弱点。

吉姆·科林斯在他的《从优秀到卓越》一书中提出了同样的想法。他建议大公司专注于几件“他们能在世界上做得最好”的事情。通过对优秀企业的研究，无论是从星巴克到雷克萨斯，从苹果到戴尔，从沃尔玛到百思买，你都可以发现，他们中的大多数都在尽力将这个建议付诸实践。

胜利者有不同的道路，但有一定的规则。人之所以比人更愤怒，是因为人比自己矮，比人长，越是灰色。与其以为自己一无所有，不如多想想自己拥有的，然后努力用好。这并不是说人可以忽略缺点，与其追求盲目的“棋艺书法”，不如“断一根手指”，任其发展。

任何可以绕过的都不是障碍。