导语：白领必须理解职场中的“俚语”正文/张老板说话时往往有一种神秘的“弦外之音”，新员工千万不要会错意。“我明明说了要休息就不能上班，可是一天没去，我立马就给你看了。”前天，被调到南京某办公室的小
白领必须理解职场中的“俚语”
正文/张
老板说话时往往有一种神秘的“弦外之音”，新员工千万不要会错意。
“我明明说了要休息就不能上班，可是一天没去，我立马就给你看了。”前天，被调到南京某办公室的小姬，因为听不懂老板的“谜语般”的话，脸一凉。其实老板平时经常说一些暗语，新员工应该明白他的“弦外之音”。
说“可以放假”其实是请你来上班
新员工的遭遇:五一假期前，他经历了一个从部队调到当地让他困惑的“老板之谜”。
放假的前一天，下班的时候，小荠办公室的几个人都没上班，想着明天可以休息一下，有点激动。有些人在聊天，有些人在收拾行李，有些人在打电话。突然导演进来看到这一幕，好像有点不高兴，但语气还算轻松，说:“过几天就来检查了，大家的工作都做完了。”做得好就不用来上班了。”对于这样的话，小荠并不在乎。它原本是国家规定的节日。当然，他不必来上班。此外，他认为他已经完成了工作。
4月29日的一天，小荠在家睡得很晚，出去和朋友开会。下午4点上线的时候，他发现办公室的几个同事，包括主任，好像都在线上。办公室同事平时上班，很少上网。显然是休息。为什么都上了网？季心突然有一种不祥的预感。我在网上问了一个关系比较好的同事，才知道那天大家都去上班了，除了他。第二天，小荠早起去上班，主任也在上班。当小荠见到导演时，他没有看到一丝微笑，这让他感到一阵冷风吹过。
老员工解读:导演当天的语气显然对大家非常不满。在这样的情况下，谁敢说自己工作做得好，局长强调上级要来检查，暗示大家都需要加班。
问候“好久不见”其实是说你业务量太低了
新员工遭遇:Lily是一家广告公司的业务员，经常出差在外，工作时间比较灵活，不一定每天都出现在办公室。但是公司对业务量的考核一点也不马虎，每个月都会在公告牌上公布排名。
莉莉的顶头上司是老张，部门的业务经理。她45岁。她平时话不多，总是面无表情，但对员工要求很严格。前不久，莉莉因为一些私事，好几天没有出去拜访客户，也没有来办公室。有一天在电梯里遇到老张，对方笑着问:“莉莉，好久不见。”莉莉一怔，笑了笑，没说话，心想老张是不是有什么喜事，心情这么好。过了几天，通报批评名单贴在公司内部，莉莉找到了自己的名字，是部门经理提交给公司的。
老员工解读:莉莉后来在和资深同事聊天的过程中无意中提到了这件事，对方把她吵醒了。经理的“好久不见”在批评她业务量太差！
问你是不是恋爱了，其实就是你工作心不在焉
新员工怎么了:李京最近考上公务员，领导对他很好。最近突然跑到他桌前问:“小李，你最近恋爱了吗？”这让刚刚分手的小李听得云里雾里，哭笑不得。同事都知道他大学时期和女朋友分手不久，平时在他面前尽量不提恋爱或者相关的事情。领导怎么能不说呢？
“这是给我介绍对象吗？”小李对此很不解。但不久之后，小李发现，领导似乎并没有他想象中那么在意他的个人问题，反而对他越来越冷漠，甚至见到他都不说话，这让小李很紧张。
老员工解读:领导的意思是对小李最近工作心不在焉不满，想敲响警钟。
夸“你有潜力”其实就是你现在没有实力
新员工的遭遇:周晓是一家广告公司的策划专员，工作压力很大，经常要写策划方案。前几天公司收到一个大单子，动员所有员工参与写策划方案，并积极投标，说最后被客户选中的有重奖。作为一名新员工，周晓自然绞尽脑汁，花了几天时间写了一份计划并交给了部门主管。主管看到后淡淡一笑，称赞周晓:“孩子还是很有潜力的。”
周晓自然为这一称赞感到兴奋和鼓舞。他觉得这次自己的计划比较有竞争力，就回家反复修改，熬夜了好几天。谁知道，几天后，公司公布了结果，而周晓的计划连一个候选人都没有，这让周晓相当失落了好几天。
老员工解读:所谓潜力，一方面是对现状不满意，实力不够；另一方面，我希望员工不要因此失去信心，而是应该继续努力。
白领应该理解的一些“俚语”
1.善于社交。如果有一天你和你的领导出去应酬，他在客人面前夸你特别会社交，不要太高兴，因为那意味着你必须在酒桌上表现好，不要把对方泼出去，你真的可以为他的夸奖感到遗憾。
2.最近公司效率很差。很多老员工都不敢听到这句话，因为公司效率差，意味着可能没有足够的人养活，裁员的日子可能也不远了。
3.这个人很随和。如果有一天领导说你是个随和或者脾气好的人，你可以关注一下。那说明他觉得你懦弱，容易被欺负，准备叫你加班，跑腿，出差。
4.可以重新考虑。如果你的计划被领导评估了，你不应该重新考虑。直接改变计划是最好的办法。这句话的意思是“不”。
5.上级会来查。当上级告诉你这些的时候，不要以为你明天只需要小心翼翼的花掉。今天最好留下来加班。
6.赞美你的幽默。不要以为老板说这些是因为你讨好他，让他开心，因为他可能在暗示你在办公室讲了太多荤段子。
7.最近家里事情多？如果有一天老板莫名其妙的来说这些，我相信他不是关心你的家事，而是觉得你不够努力！
8.听说你和某某关系很好。这是你偷偷把本部门的情况透露给其他部门的嫌疑。如果有一天发现你的部门和这个部门的设计方案重叠，那么泄密的嫌疑人无疑是你。
如何猜测老板的答案？
一位从事人力资源研究的专家告诉记者，“老板之谜”的出现首先与汉语的博大精深有关。同一个词在不同的语境和语调中，可能有截然不同的意思，甚至相反的意思；其次，这也和企业类型有关。总的来说，一个包容开放的企业文化，一个轻松和谐的团队氛围，会让“打哑谜”的概率变小，相反，会有更多的“打哑谜”；最后，跟老板性格有关。有些人喜欢直截了当地说话，但他们不喜欢拐弯抹角。其他的就比较隐晦了，给人一个面子，马上说话。那么怎么能猜到老板的答案呢？
一家私营企业的中层经理龚先生告诉记者，作为一名新员工，他应该尽力遵守自己的诺言。比如当时是自然的还是奇怪的？如果是不寻常的，十有八九他是在表达其他意思。
李先生是南京某区公务员，感觉每个单位都有一些资深热心的老同事，虚心求教不会错。不过要注意，一定要问对人。如果你问一个有反派倾向的同事，可能会被告知相反的意思，出丑。
集体假装不懂法。“我曾经有一个特别喜欢拐弯抹角的领导。后来我们同事商量好了，集体装作没听懂她说的话。她只听表面上的话，往往充满误解。上级领导在大家面前碰了钉子，不得不慢慢改变说话习惯。”一家杂志的编辑张艳告诉记者。
经常反思法律“领导打哑谜，大多只有两个意思，一是表达对员工工作的不满，二是鼓励下属更加努力。所以，最好的办法就是不断反思自己的工作，努力做好自己该做的事，这样就不用去猜测了。“这是一位外企员工张的经历。
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