导语：哪个网站发简历最好？找工作哪家招聘网站比较好，哪家比较全面，工作多，机会多？以下网站仅供参考。招聘网有哪些现在的招聘网站难免会贴出一些虚假的职位，所以大家投简历的时候一定要看看。以下网站仅供参考，以公司实际情况为准。纳斯达克:乔布斯智联招聘58城
哪个网站发简历最好？找工作哪家招聘网站比较好，哪家比较全面，工作多，机会多？以下网站仅供参考。
招聘网有哪些
现在的招聘网站难免会贴出一些虚假的职位，所以大家投简历的时候一定要看看。以下网站仅供参考，以公司实际情况为准。
纳斯达克:乔布斯
智联招聘
58城市
中华英才网
甘吉
凌影
拉古。com
打猎
街道
应届毕业生求职网
找工作上哪个网站比较好
一、传统综合招聘网站
说白了，传统综合网站是一个早期的招聘平台，行业内资历较老，招聘行业较多，比较活跃。经历了垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能不太好。如果不是及时开发出来满足现在人的需求，吃枣药丸吧！
1.无忧的未来
功能亮点:薪资查询
面向人群:白领和中高层管理岗位为主
优点:各方面相对均衡，传统招聘领域更多关注三线城市。
缺点:操作体验一般，搜索目标不够准确。没有数据匹配。
2.智联招聘
功能亮点:网上聊天数据匹配学校招聘区
面向人群:1亿白领在官网上选择的声明
优点:我一开始是猎头，后来专门做招聘，招聘的高端人才比较多
缺点:岗位集中在一线城市；简历投递后，很有可能没有回应。
3.58城市/市场
职能亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘主要针对蓝领(虽然是低端，但是蓝领的收入并不低端，但是能更好的体现技能、体力、上网少的特点)
优点:作为综合招聘平台，企业众多，招聘后续服务(租赁二手置换)更全面
缺点:由于支付、打顶等服务，没有监管体系，平台鱼龙混杂，企业无法分辨真假。
第二，垂直类
拉古。com和boss直招:网上对垂直招聘的概念解释很多，各种专业术语堆积如山。实际上，它专注于一个领域的招聘。虽然Lagou和BOSS都是专注互联网招聘的平台，但在垂直领域也是最好的两个。所以拉出来介绍一下。
1.拉网
功能亮点:在线聊天公司评论社区
面向人群:互联网人才
优点:实时跟进简历投递状态，平台拒绝非企业方
缺点:企业招聘要求中存在一些虚假信息，安全监控不严谨
2、BOSS直接录用
特点:在线聊天，数据匹配
面向人群:专注互联网人才招聘
优势:国内首款在线直聊招聘app在这方面处于领先地位
缺点:平台仍然没有严格的监管制度，存在很多虚假、不对称的信息。
第三，社交和新兴类别:上课和脉动
社会招聘平台和新兴的招聘平台放在一起，是因为其实两种求职方式是相似的，功能和目的也是相似的。
举两个有代表性的平台的例子
1.去上课
功能亮点:企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪
面向人群:基础岗位求职者
优点:平台监管严格，都是真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点对症下药。
缺点:目前处于起步阶段，虽然新兴的招聘领域平台上有很多企业，但无法与智联拉勾等网站相比
这个招聘app主要针对基础岗位的求职者。符合应届毕业生的定位，建议双手使用。
2.脉搏
功能亮点:推进职业认证实名制
面向人群:一线城市的专业人士
优点:认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点:也有挂羊头卖狗肉的。社会招聘领域虽然可以算是吃螃蟹的，但招聘领域并不完美，毕竟是从社工做起的。
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