导语：大家可能都不熟悉人力资源这个名词，不知道人力资源做什么，做什么工作。其实人力资源就是HR，负责人事，比如招聘，培训。人力资源主要工作内容公司人力资源这个岗位要做的事情很多，杂七杂八的，只要是人事，包括招聘、面试、培训、定薪、绩效考核、奖金福利、劳
大家可能都不熟悉人力资源这个名词，不知道人力资源做什么，做什么工作。其实人力资源就是HR，负责人事，比如招聘，培训。
人力资源主要工作内容
公司人力资源这个岗位要做的事情很多，杂七杂八的，只要是人事，包括招聘、面试、培训、定薪、绩效考核、奖金福利、劳动关系等一系列与具体人事相关的事情。作为一个公司的人力资源，你应该了解一些基本的法律知识，以免在起草合同时出错。
在起草各种章程或者起草制度之后，人力资源这个职业需要公司牵头，重要的地方一般需要专门标注或者说明，不能擅自做主，否则后果很严重，出不去。人力资源方面好像没什么工作，但也有分支。有的公司从早忙到晚，甚至加班。有些公司有空空闲时间聊天喝茶。
人事岗位负责什么
在小公司，人力资源岗一般不会有很多东西。如果公司人员流动较多，主要负责招聘等工作。而且小公司一般会把财务会计、人事、行政等事情交给一两个人去做，所以事情会多，杂七杂八的，工作也不会分的那么细。有时我们甚至要做会议记录，甚至去其他地方开会。不同的公司有不同的情况。
在大企业，人力资源会单独成立一个部门。刚开始只能做助理，做部门领导布置的零工，属于跑腿的角色。慢慢积累了更多的经验后，如果你在公司里更积极的提建议，很可能会晋升到HR经理的位置。这个时候我们会接触到更多的人和事，组织各种训练，同时得到更多的锻炼。
人力资源管理这个职位并不适合所有人。一般要求你开朗，但不要太外向。内向的人当然不适合这份工作。同时，这份工作很有挑战性，需要你熟悉世界，不容易得罪人，善于沟通，有一定的天赋或技能，这样你在工作中会有很大的优势。
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