导语：每个人都必须熟悉HR，如果你想成为HR，人力资源经理的证书很有帮助。那么，人力资源经理是做什么的呢？让我们和边肖一起看看。人力资源管理师有什么用人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年以来，国家在
每个人都必须熟悉HR，如果你想成为HR，人力资源经理的证书很有帮助。那么，人力资源经理是做什么的呢？让我们和边肖一起看看。
人力资源管理师有什么用
人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。该职业已被国家列为就业准入制度，规定从业人员必须持证上岗。
根据国家职业标准，全国人力资源管理人员统一考试分为:hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
对考试合格的，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询，是相关人员求职、任职、被晋升包括出国等的有效合法凭证。，可以记录在档案中，在全国范围内使用。
人力资源管理师好考吗
人力资源经理的申请级别为一级、二级、三级、四级。难度降低一次，报考条件也降低一次。对于很多人来说，3级和4级用处不大。真正有用的是二级和一级。
从考试难度来说，考初三、初四相对容易。很多地区，尤其是学生，可以根据相关专业申请免修某些科目。比如经济管理类专业可以免考理论和论文，只需要考实践。
二级难度比较少见，通过率还是挺低的。不过如果你的培训班好或者你努力学习，过了就没事了。一级申请条件要严格得多，需要大量的工作经验。但是获得一级人力资源经理证书对职称和以后的发展是很有帮助的。
从考试的内容来说，其实只是背书，往往是书本上原本的机械内容。如果记性好，背书通过率会高。
在申请条件上，二级以下申请相对容易。具体可以去当地培训班，咨询申请机构。很多时候可以在培训班的协助下申请二级证书。
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