导语：希望更多的朋友看完这个故事，成为优秀的员工她在公司工作快三年了，比后来的同事都多了一个又一个的晋升机会。然而，她呆在原地，心里颇不愉快。终于有一天，她冒着被炒鱿鱼的危险，找到了老板理论。“老
希望更多的朋友看完这个故事，成为优秀的员工
她在公司工作快三年了，比后来的同事都多了一个又一个的晋升机会。然而，她呆在原地，心里颇不愉快。
终于有一天，她冒着被炒鱿鱼的危险，找到了老板理论。
“老板，我有没有迟到早退或者违纪的情况？”老板很干脆的回答:“没有。”
“是公司对我有偏见吗？”老板一开始很震惊，然后说:“当然不是。”
“为什么比我资历浅的人可以被重用，而我却一直处于一个微不足道的地位？”
老板一时语塞，便笑着说:“以后再说你的事吧。我手头有急事，要不你先帮我处理一下？”
“一个客户要去公司检查产品状态。请联系他们，问问什么时候来。”老板说。
“这确实是一项重要的任务。”离开家之前，她没有忘记嘲讽。
一刻钟后，她回到了老板的办公室。
“联系过没有？”老板问。
“联系过了，他们说下周可能会来。”
“下周几？”老板问。
“这个我没问详细。”
“他们的聚会有多少人？”
“啊！这不是你问我的！”
“他们是坐火车还是坐飞机？”
“你没让我问这个！”
老板没再说什么。他叫洋子过来。洋子比她晚一年到公司，现在是一个部门的负责人。洋子刚刚收到了和她一样的任务。稍事工作后，洋子回来了。
“哦，是这样的……”洋子回答说:“他们下周五下午3点起飞，下午6点左右到达。他们由采购部经理王带领。我告诉他们，我们公司会派人去机场接他们。”
“另外，他们计划学习两天，具体行程双方稍后再讨论。为了方便工作，我建议把他们安排在附近的国际酒店。如果你同意，我明天就提前订房。”
“还有，天气预报说下周会下雨。我会随时和他们保持联系。一旦情况有变，我随时向你汇报。”
洋子出去后，老板拍了拍她说:“现在来说说你的问题。”
“不，我已经知道原因了，麻烦你了。”
她突然意识到，没有人生来就要承担大责任，而是从简单平凡的事情做起。你今天给自己贴上什么样的标签，可能会决定你明天是否会被委以重任。
担忧直接影响做事的效率，任何公司都迫切需要那些积极负责的员工。
优秀的员工往往不会被动地等待别人安排工作，而是主动知道自己应该做什么，然后全力以赴去完成。
希望更多的朋友看完这个故事，成为优秀的员工！
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