李开复语录 李开复名言 名人名言

李开复的名言

“开复，你想一辈子像废纸一样写一堆学术论文吗？还想用产品改变世界？”是当时的苹果副总裁戴夫·内格尔(Dave Nagel)向他发出了一杯透明自制葡萄酒的加入邀请。正是这句话点燃了李开复多年来“世界因你而不同”的梦想。他放弃了对教授任期的追求，做出了职业生涯中第一个重要的选择。这个选择也为他以后的路奠定了基础，直到他加入微软和谷歌这两家世界顶尖的公司。因为他相信，每一个选择的背后，都隐藏着一个新世界。

以下是李开复网站的部分安排:

1.中国青年需要“偶像”还是“人生导师”？在成长的过程中，参考那些值得信赖的成功者是很有价值的，比如看名人传记或者听演讲。但是，每个人都要走自己的路，永远不要盲目崇拜和模仿偶像，也不要不假思索地接受任何人的话。所以:参考别人的方式，但要保持客观自觉，听从自己的内心，走自己的路，做最好的自己。

2.对创业者的建议:1。当移动互联网时代到来时，产品能力是最重要的。2.看未来趋势比想法更重要；3.我们必须密切关注寻找创业机会。每个创业机会都有一个时间窗，不会等你；4.核心团队尤为重要，招人要互补，选项要大方；5.充分利用平台进行推广，避免与平台竞争；6.在最短的时间内做出可用的产品，然后根据用户数据迭代改进。

3.天使投资误区:1。有些人认为天使做好事。其实最好的天使失败率低，购买价格低，长期回报好。2.有人认为天使是在给钱。其实最大的帮助不是金钱，而是不容易被取代的价值观，比如知识、人脉、方向、策略、招聘。做天使最大的幸福就是看到创业者因为天使的帮助，成功的概率大大增加。

4.要看哪家公司培训员工更有诚意，不能只看它的培训经费。更重要的是，哪些公司将为员工提供在一个容忍错误、重视成长的环境中磨练和学习的机会。

5.领导者真正的作用是能够结合不同的人和不同的元素。优秀的领导者有意识地构建自己的人生。他们不仅是演员，也是编剧，每个人都以自己的方式改变了周围的环境。

6.认识自己就是要搞清楚自己是谁，想成为什么样的人。区分清楚尤其重要:和别人认为你是谁，想让你成为什么样的人无关。

7.领导者如何获得团队的信任:1)坚定可靠:无论挑战有多大，在关键时刻，领导者都顶着压力，时刻在那里为团队付出；2)诚信一致:领导履行承诺和协议；言行一致，千万不要做一套，3)信任团队:信任团队，将权力下放给团队，以获得团队的信任。

8.如何管理时间:1)做自己真正感兴趣的事情会让自己珍惜时间，2)分析每天如何度过时间，3)激活时间碎片和停滞时间，4)把事情放在第一位，不要急着去努力，5)守纪律，不要找借口，6)利用高效的时间去做需要专注的事情，7)平衡家庭需求:忙着说自己说的话，忙着偷东西。

9.对幸福有成千上万种理解，每个人都有不同的解读，但人生最大的幸福是做自己。相信自己，跟随自己的内心和直觉，不要盲目的追随信条，不要盲目的和别人比较，你会是最幸福的。

10.中国人总是把“乖”“听话”当成一个孩子的优点。但我希望我的孩子不要只是听话的孩子，我希望他们是讲道理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，但不一定懂道理，这样的盲从者以后怎么进入社会？讲道理的孩子“听话”是因为觉得你讲道理，而不是“听话”是因为怕你。那不是更好吗？

11.有人问我想让女儿成为什么样的人。我的回答:1)一个快乐值得信赖的人。2)价值观诚实的好人。3)不被世俗信条所迷惑，有勇气追随自己内心和直觉的人。4)一个找到自己内心的声音，做自己热爱的事的人。5)一个能独立思考，能挑战自己潜能的人。

12.不要让任何人告诉你，你的梦想不现实。做梦的目的不是为了实用，而是为了给你的生活带来意义和快乐。

13.你失败过很多次，虽然你可能不记得了。你第一次试着走路时，摔倒了。第一次开口，就犯了错。你第一次游泳的时候，你快淹死了。你第一次开枪，没打中。不要担心失败；担心的是，害怕失败，就失去了机会。

14.学习的四个境界:1)熟能生巧:练习后，掌握课本内容，知道问题的答案。2)类比:有思考能力，掌握学习方法，能知道为什么，为什么。3)无师自通:掌握了自学和自学的方法，就可以在无师自通的情况下主动学习。4)领悟:可以将学到的知识灵活运用到生活和工作实践中，明白做人做事的道理。

15.我的座右铭:“有勇气去改变可以改变的事情，有接受不能改变的事情的心，有分辨两者区别的智慧。”

16.三步走获得自信:不要低估自己，振作起来；用毅力和勇气从成功中获得信心；自觉设定自己的目标，虚心听取别人的评价。