卓越的职场工作方法 职场人走向卓越的10条经验 职场励志

职场人士走向卓越的十条经验

1.始终坚持高标准

航海的最高原则是相信指南针，听从它的指示。现实生活中，智者也是如此。他们总是要求自己遵循自己的信条和道德准则，永远不会变得更好。

一个正直的人之所以总是追求自己的最高理想，并不是因为自然或者社会的压力，而是因为他对这些理想的坚定信念。诚实的人在遇到困难或强烈的诱惑时，绝不会放弃自己的原则，甚至不会允许“只有一次”的想法。

2.仔细权衡，做出最佳决定

一个好的演员一定比仔细思考要好。在做出重要决策的关头，他们会收集大量事实进行分析；在分析和权衡的过程中，他们会尽量摆脱自己的偏见，从而增强决策的客观性和准确性。

事实上，有很多好的方法可以帮助人们做出明智的决定。其中一个就是把现实中的优缺点都列出来，然后仔细评估利弊。这样做的目的是考虑所有因素，包括你的个人感受。

3、但求卓越，不求舆论

为了团结集体的成员，保持和谐的气氛，最有效的手段之一是利用人们的欣赏欲望。但是，如果这种对别人的赞美和好感的欲望过于膨胀，就会彻底摧毁你的正直和内心的平静。

如果我们研究伟人的事迹，可以发现一个重要的情况:他们更专注于实现崇高的目标，而不是赢得别人的赞扬。为此，他们取得了值得称赞的巨大成就，同时也获得了卓越的威望。

4.对挫折立即做出反应

直面困难是克服困难的第一个积极步骤。如果你刚刚得知自己的身体出了问题，要勇敢面对，明智的解决，向最好的专家请教:最好的治疗方法是什么？如果你正在努力工作，试图按时完成一个项目，你会遇到一个严重的意想不到的情况。这时候你要像科学家一样仔细分析情况:问题是怎么出现的？努力找到处理现实问题的最佳方法，找到最有帮助的方法，然后去遵循。

5.胸怀大志，不厌倦小事

在做事的过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题就会接踵而来。你的完成会局限于小事情，大的会被忽略，你会捡芝麻丢西瓜。被鸡毛蒜皮的二流问题所羁绊，自然无法关注头等大事。

培养一个人权衡轻重能力的秘诀在于选择一个核心目标，并紧紧跟随，而不是被小事分心。只有找到一个值得付出一切的目标，人们才会全力以赴。只有这样，他们才能做到最好。

6.放下自我，取得更大的成就

智者通过给予而不是索取来实现自己的存在价值。彭尼写道:“我从个人经历中学到:要想自由，你必须服从；要想成功，你必须付出。”换句话说，只有把目标放在个人兴趣之外，为更高的理想而奋斗，你的人生才是最精彩的，才能实现人生的价值。

同名巨型汽车企业的创始人亨利·福特(Henry Ford)一直持有一个信条:那些目光短浅、目前只注重固定收益的企业注定要失败。他认为只有尽职调查才能盈利，否则根本没有盈利。早在半个世纪前，福特就抓住了这一理念的精髓。他指出:“全心全意为客户服务的企业只有一件事需要担心:他们的利润将难以置信。”

7.不要对别人失去信心

诚实的名声是一个人最宝贵的财富之一。有了这个名声，你会感受到别人的信任。当你表达你的观点时，每个人都倾听并相信它。

获得信任的方式有很多种，他们的行为有大有小。这就要求一个人严格要求自己的高标准，永远诚实；管理作风光明磊落；利益方面，要先辈优先，守信用。

8.建立良好的人际沟通

事业有成的智者懂得掌握与人相处的技巧，而所有这些技巧的核心只有一点:发自内心的尊重他人。唐·彼得森(Don Peterson)在担任福特汽车公司(Ford Motor Company)总裁时曾说过，“要成为一名成功的经理，你需要有与他人坦诚合作的能力。这种能力远比其他素质重要。”

尊重他人不仅仅是善待他人。你要意识到他们中间潜力很大。高露洁公司前总裁鲁本·马克说:“我们公司在世界各地有36，000名员工，其中有超乎想象的才能、激情和创造力。经理的职责就是释放这些人才。”

9.保持清醒，防止自我膨胀

生活中的问题大多不是外力造成的，而是自身原因造成的。很多本可以取得巨大成就的人，却因为自我膨胀而失败。就算是一个老好人，一旦得意忘形，也会变成一个自命不凡，惹人讨厌的家伙。大家都回避了，当然也不想和他合作。惠而浦公司前总裁杰克·斯帕克斯曾经说过:“永远保持本色，永远不要装模作样。因为一旦开始装腔作势，难免招致众怒。”联邦包裹服务公司的创始人吉姆·凯西也有同感。他说:“不要把自己想太多，要谦虚。只有永远不满足自己，才能取得更大的成就。”

为了防止自我膨胀，告诉自己你的成功部分归功于运气和他人的帮助。你的家人、导师、同事、下属以及给你指引和机会的人。

10.从经验中学习，发展自己

一些自然形成的工作习惯会导致思维僵化，而“我已经做得够好了”等自封的想法则会根深蒂固。思维僵化是成功的大敌，会导致落后于时代，失去机会，长期不满。

新奇和挑战可以丰富一个人的心智，坚定一个人的意志。只有习惯了不懈追求的人，才会在智力和情感上有所进步。